我院市级文明单位称号是2002 年4月16日中共X市委X委发[2002]9号文件命名的。为了巩固和发展市级文明单位的成果，根据铜委宣[2005]49号文件要求，按照《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》、《重庆市文明单位建设与管理办法》和《xx文明单位考核实施办法》等文件精神，我们制定了《xx医院关于今年创建市级文明单位标兵的工作规划。
一、医院基本情况
我院始建于1942年，地处渝西北，距xx市区90余公里，总占地面积66453.67M2，总建筑面积77448M2，其中业务用房27096M2，生活用房50352M2，有固定资产7000余万元，流动资产2800万元。绿化覆盖率达33%。现有职工414人，职能科室10个，临床医技科室28个，编制床位360张。拥有高级医疗技术人员45人，中级148人。
多年来，我们以病人为中心，科教兴院、人才强院，发扬艰苦创业和求真务实精神，在医疗质量管理，学科专业发展，行风职业道德建设，推行优质服务，抓医院文明创建活动等方面取得显著成绩，实现了“三个文明”协调发展。我院成为重庆市首批通过国家评审的二级乙等县级综合医院、xx医疗业务技术指导中心和人才培训基地、xx“120"急救医疗一级受理指挥调度中心、重庆医科大学教学基地和重庆医科大学附属第一医院指导院、中国人民解放军第三军医大学新桥医院军民共建医院。先后已获得全国百姓放心示范医院、市级文明单位、市级文明小区、市级安全文明小区、市级卫生单位、县级园林式单位荣誉称号。医疗服务质量指标、门诊人次、住院病员逐年上升，医院业务总收入每年以500万的速度增加，到今年医院业务总收入超过7000万元。
二、 创建指导思想及目标
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大五中全会精神，坚持科学发展观，坚持实事求是、与时俱进，加强公民道德建设，提高职工素质和医院的综合实力，在巩固“市级文明单位”成果的基础上，再接再厉，为把我医院建设成为“市级文明单位标兵”而努力奋斗。
三、 创建内容
我院市级文明单位标兵的创建工作坚持以人为本，以病人为中心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强主动服务的意识，进一步加强领导干部和全院职工的政治意识、责任意识、法制意识、学习意识，提高干部职工的思想道德修养、民主法制观念、科学文化素质、专业技能和业务水平，丰富广大干部职工的文化生活，提高精神文化生活的质量，美化医院的环境，优化医院的服务，把我院建设成为技术一流、服务优良、设备先进、环境优美、社会满意、群众放心的新型综合性医院。创建具体内容如下：
（一）加强领导班子建设，积极争创“四好班子”，努力建设一支作风严谨、廉洁、务实、高效的干部队伍。抓住思想建设这个根本，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，掌握和运用马克思主义立场、观点、方法，坚定理想信念，提高理论素养，加强党性修养，模范地执行党和国家的路线、方针、政策。坚持中心组理论学习制度（每年集中学习12次以上），做到不缺席，不早退，带头研讨发言，撰写学习心得。班子成员要互相信任、尊重和支持，自觉维护班子团结，维护党性原则和民主集中制原则，使班子的决策成为全院职工的共同愿望和行动。要从自身做起，自觉贯彻党风廉政建设责任制，廉洁自律，主动接受监督，从源头上杜绝防止腐败。要密切联系职工，深入群众，认真听取职工的意见，不断改进工作作风，带领全院职工扎扎实实地干好工作。要锐意进取、大胆改革，不断开拓创新，积极探索科学的管理方法，提高干部的管理水平，大力发展医疗业务，提高医院综合服务能力。
（二）以培养“四有”新人为目标，提高职工政治业务素质。加强科学文化建设和思想道德建设，不断更新观念、培养和造就创造型、开拓型、协作型的复合型卫生人才。采取多种形式在职工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，继续开展以社会公德、职业道德和家庭美德为基本内容的道德教育，深入学习《公民道德建设实施纲要》，提高对公民道德建设重要性、艰巨性、长期性、紧迫性的认识，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基础道德规范深入人心，努力提高医院的文明水平。坚持职工政治学习制度，加强检查和督促，使职工受教育面达100%，成为专业技术过硬、道德修养高的新世纪“四有”新人。
（三）积极开展普法学习宣传，增强职工法律意识。把依法治院和以德治院相结合，把道德建设和法制建设结合起来，学习宪法、治安处罚条例、行政许可法、信访条例、劳动法等基本的法律法规知识，特别是要加大卫生法律法规的宣传力度，继续学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》，提高广大职工的法律意识，增强职工知法守法的自觉性和依法办事、依法行医的能力。加强行风职业道德建设，切实规范医疗行为，自觉抵制行业不正之风。
（四）积极开展各种群众性创建活动，巩固文明单位的创建成果。在基层党支部和广大党员中继续开展“创先争优”活动，继续组织献爱心医疗服务队深入社区、企业巡回医疗为居民、企业职工服务，免费为敬老院老人体检。重视党建带团建工作，在团员和青年同志中开展“团员意识主题教育活动”、“青年文明号”评选活动； 在女职工中继续开展 “巾帼文明岗”评选活动。在全院职工开展“创白求恩式医务工作者先进个人”、 “文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”、“先进职工”、“优秀职工”评选活动。文明科室达到60%以上。医院将继续开展多种文体活动，营造健康向上，活泼生动的文化氛围，组织职工积极开展各种健身活动和各种文体比赛活动。
（五）加强医院治安综合治理工作，落实各项治理措施。继续贯彻《安全生产法》，加强治安安全、消防知识的培训，教育职工远离“黄、赌、毒”。定期分析排查治安、安全隐患，检查、排除各种事故隐患，做到无火灾等重大灾害性事故，无重大刑事、治安案件，无职工犯罪。由于医院人员往来众多，医院要进一步加强安全巡视，严防失盗，保障医务人员和病人及家属的财产安全，维护好医院的治安秩序。
（六）继续开展以“三基”“三严”训练为主的岗位练兵活动，努力提高职工的业务素质。 继续开通“好医生网站”实施医疗技术人员医学继续教育， 受教育人员达到100%； 专业技术人员的训练考核率达100%；继续实行初级卫生专业技术人员每半年进行一次基础理论考试制度。 每年派出15名以上中青年医务人员到上级医疗教学单位进行较高层次的半年以上脱产进修培训和选派60人以上参加上级医疗教学单位新技术、新项目的短期培训。
（七）完善医院基础设施建设，进一步扩大医院的绿化面积。继续改善医院的内外环境，在培植、维护好现有园林植物的基础上，新增绿化面积，积极购置绿树或常青植物，进一步绿化美化医院环境，为住院病人营造舒适、整洁、美观的住院环境。
（八）加强健康教育，认真执行落实计划生育政策。继续加强计划生育管理，做到无计划外生育，落实计划生育措施达到100%，计划生育率达到100%。积极开展健康宣传，继续办好健康专栏，对住院病人的宣传面达100%。
（九）完善规章制度，强化监督措施。继续完善廉洁行医制度、信访工作流程、规范化服务标准和监督措施，扎实开展民主评议行风活动。充分发挥行风监督员作用，定期召开行风评议会议，虚心听取行风监督员的意见、建议，认真落实整改措施。继续设立监督举报电话、举报投诉信箱，认真受理来信来访和群众举报，畅通社会监督渠道，不断改进工作。加大院务公开力度，加强与社会各界的沟通联系，提高院务、医务工作的透明度，树立良好的社会形象。
四、 保障措施
（一）加强领导，落实责任。创建市级文明单位标兵是我院的一项长期的全局性、战略性重点工作，必须调动各方面的积极因素，加强对创建工作的领导、规划、组织、协调、指导、监督。成立xx医院创建市级文明单位标兵领导小组，党总支书记、院长xx同志任组长，总支副书记xx同志任副组长，xx为成员。办公室设在党总支办公室，负责创建日常工作。在创建活动中，要充分发挥党员的先锋模范作用和党支部在创文明单位活动中的战斗堡垒作用，各科室要分工明确、各司其职，形成党、政、工 、团齐抓共管的局面，并根据各自工作对象和特点，真正把各项工作任务落到实处。
（二）深入动员，全员参与。创建市级文明单位标兵的工作是一项牵涉面广的系统工程，必须动员全院职工自觉参与，以创建市级文明单位为契机，推动医院工作全面发展。要分别召开全院职工、全体党员、中层干部动员大会，提高认识，统一思想，明确任务，落实责任，动员全院职工人人参与，把创建工作作为全院职工的自觉行动，从医院的每个职工做起，确保创建市级文明单位标兵的工作取得成功。
（三）加强检查督促，严格奖惩。按照创建市级文明单位标兵工作要求，结合各科和各级各类人员职责明确责任，狠抓落实。继续执行科主任（科长）负责制，将创建工作纳入每月和年度的综合质量考核内容，与每月的奖金分配、年度和任期目标考核挂钩，将考核结果作为科室和个人年度考核、评先争优的重要依据之一。在创建工作中，对工作不力影响创建目标的实现和严重违规、投诉查实者视情节从严惩处。
中共xx医院总支部委员会
二00五年十二月六日