参谋长在直属队作风纪律教育整顿动员大会上的讲话
同志们：
刚才，副参谋长就这一次直属队作风纪律教育整顿作了动员讲话，明确了目的意义、要解决的主要问题，并就如何搞好教育整顿提出了具体要求。希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点：
一、要树立当表率、做样板的意识，切实增强搞好这次教育整顿的自觉性和责任感。直属队作为首长和机关直接指挥和领导的部队，担负着繁重的保障任务，地位重要，责任重大，自身建设搞得好不好，表率作用强不强，对部队建设直接起着“窗口”、示范和导向作用。总队首长和部党委一贯重视直属队的建设，提出了直属队要给部队“做表率、当样板”，这既是对我们直属队寄予的殷切期望，也是直属队建设的标准和要求。这一次作风纪律教育整顿，是部党委在全面分析直属队建设基础上研究决定的，是贯彻落实总部管理教育工作会议，深化“五个重点问题”治理，确保部队安全稳定的重要举措；是加强直属队建设，落实“做表率、当样板”要求的具体行动。从目前直属队的现状来看，总的来说，风气比较正，保障任务完成比较好，全面建设比较高，各级领导和机关是满意的。但对照总队首长的要求还有很大差距，对照正规化管理标准还有许多薄弱环节，突出表现在“三个不适应”上，一是与总队建设快速发展的形势还不相适应；二是与所处的地位作用还不相适应；三是与从严治警、高标准建队的要求还不相适应。因此，大家一定要认清这次教育整顿的重要性，提高认识，端正态度，切实把它作为当前的一项紧迫任务来抓，以更加自觉的行动积极投入到教育整顿之中。
二、要坚持高标准、严要求，切实把存在的主要问题找准查实解决好。这次教育整顿要想取得实实在在的效果，关键要看能否把问题找准、能否把原因挖透、能否把措施定实。刚才，副参谋长在动员时，对这次教育整顿的方法步骤和要解决的重点问题作了明确，大家一定要一个环节一个环节、一个步骤一个步骤地抓好落实。那么，如何把问题找准查实解决好呢？我认为，要突出对照检查这个关键，做到“三个摆进、三个反思”。一是要把自己摆进去，认真反思履行职责、遵章守纪做得好不好；二是把本单位摆进去，认真反思“做表率、当样板”的标准高不高；三是要把支部摆进去，认真反思思想方法、工作方法对头不对头。直属队干部、党员更要严格要求、严剖自己，带好头、做好样子。既要查自己的问题，也要查单位的问题；既要查面上的问题，更要查深层次的问题。针对查摆出来的问题，要结合担负任务的特点，从实际出发制定切实可行的整改措施。坚持边整边改，对一些马上能解决的问题，要立即解决。对一时解决不了的问题，也要拿出具体办法，尽快解决。
三、要加强领导，严密组织，确保教育整顿取得扎实效果。各单位要高度重视，切实加强组织领导，着力在“严、全、细、实”四个字上下功夫。一是严，就要严密组织。这次教育整顿，时间短、标准高、要求严，各单位一定要精心筹划、精心运作，业务处室要深入部队搞好指导，分队主官要具体抓、负全责，防止图形式、走过场。通过整顿使大家在认识上有提高，思想上有触动，工作上有促进。二是全，就是要全员参加、不漏一人。整顿期间，要建立考勤登记和补课制度，无特殊情况一律不准请假、缺课，对因公白天不能参加教育的，要指定专人负责及时进行补课。三是细，就是在计划安排上考虑要细。直属队任务重、头绪多、业务性强，尤其是新兵刚刚补入，大量的工作任务需要我们去落实、去完成。因此，教育整顿中要统筹兼顾、周密细致，坚持一手抓教育、一手抓工作的方针，正确处理好工学矛盾，确保教育工作两不误。四是实，就是教育整顿的效果要实。抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于白抓。具体地说，学习教育要实，既要集中学，又要搞好讨论学；既要原原本本学，又要联系实际学，确实在思想认识上有一个提高；查摆问题要实，要把现象摆出来，把问题的根源挖出来，真正做到见人见事见思想；整改措施要实，措施不在多少条，而要实在管用，有明确整改的时限。
总之，要通过这一次教育整顿，确实使直属队的风气有新的好转，面貌有新的改变，全面建设有新的加强，真正把直属队建过硬，在“做表率、当样板”中有新的作为。