员工季度绩效考核评分表

姓  名

工  号

进公司日期

公  司

部  门

职  位

考核项目

内容

评分

特殊说明项

工作与能力（70％）

工作质量

工作量

工作效率

工作完成时间

工作方法

工作态度

执行力

理解力

创新力

判断力

沟通能力

协调能力

表达能力

发展潜力

态度与知识（30％）

对公司的态度

责任感

服从性

集体荣誉感

专业知识

知识适用本职程度

总  分

考核人签名：

评分标准：完成质量非常好，4～5；完成质量较好，3～4；完成质量尚可，2～3；完成质量较差，1～2；完成质量差，0～1