1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内） 例：姓名，计算机系98级本科生，专业是计算机软件，在校期间注意学习专业知识和技能，提高外语能力，三年均取得了学校的奖学金，四、六级考试均获得优秀级别的证书，另外也注重个人能力的全面发展，参加社团组织，担任过团支部书记，团总支部长等职务，参与组织过数次大型的活动，在刚刚结束的IBM IT Week2001中，本人就是作为中大的组织者和策划人参与其中，与IBM公司有着相当良好和愉快的合作。 2、你对我们公司有什么认识？ 3、为什么我们要聘请你呢？ 4、你能够为我们做什么其他
1、简单介绍一下你自己（尽量把回答控制在两分钟内）
例：姓名，计算机系98级本科生，专业是计算机软件，在校期间注意学习专业知识和技能，提高外语能力，三年均取得了学校的奖学金，四、六级考试均获得优秀级别的证书，另外也注重个人能力的全面发展，参加社团组织，担任过团支部书记，团总支部长等职务，参与组织过数次大型的活动，在刚刚结束的IBM IT Week2001中，本人就是作为中大的组织者和策划人参与其中，与IBM公司有着相当良好和愉快的合作。
2、你对我们公司有什么认识？
3、为什么我们要聘请你呢？
4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情？
我想一个人在工作中除了循规蹈矩之外，经常有创新的理念是相当重要，尽管有的想法可能缺乏可行性，但是我想我能提供更多的有新意的意见给公司。
5、你在工作中追求的是什么？
我更多的会追求圆满完成工作以及提高自己能力的满足感，要做到这点，就必须在工作中勤勤恳恳，全身心地投入到其中，全力以赴，做到最好
6、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的？
首先做为从业人员，必须对自己公司地产品和技术有着深入地了解，所以我目前都在准备考相应的认证来充实自己，另外也必须对整个行业的技术发展有一个较深入的了解，只有这样，才可以始终立于不败之地。
7、你需要多长时间才能做出实绩呢？
贵公司的培训制度相当完备，如果我有幸加入贵公司，在入职培训中我必将全力以赴，然后把这种干劲和对工作的渴望的热情带到实际工作中，我想自己给自己定个目标为1年半之内.
8、简单概括一下你的管理风格。
我会力求在团队中营造一种和睦向上的气氛，并运用淘汰制度，培养竞争机制，对于风格不能融入团队中的人我会尽量去尝试改造他，如果实在不适合，我会请他暂时离开我们的团队去开拓其他的业务
9、你觉得作为主管最困难的是什么？
把握瞬息万变的市场时机和与所有下属的充分沟通
10、你为什么要开始一份新的事业呢？
11、你的同事对你有什么评价？
12、你的上级对你有什么评价？
13、你怎么评价你自己？
聪明、肯干、务实、好学
14、你对你现在和以前的上级有什么看法？
15、你上次任务中最突出的5件事情是什么？
16、你过去的工作中最突出的5件事情是什么？
17、你可以在压力或者限期之下工作吗？
可以，作为现代的大学生和即将走向社会的人，这将是必要的素质之一。
18、假如我们决定聘请你，你希望在这个职位上得到多少薪水？
19、你为什么想为我们工作？
20、你还想应聘哪些职位呢？
21、在你自己的专业内有没有一直保持接受额外的培训？
22、你的奋斗目标是什么？
在本行业内做一名专家，并做一个技术管理两强的全面型人才，最终通过自己的实力赢得相应的受人尊敬的社会地位
23、你的强项是什么？你的弱点呢？
我的强项主要有三点：1.压力下工作的能力 2.好学、快速吸收新知识的能力 3.富有很强烈的团队精神。
24、你希望在2至5年内达至什么职务？
技术方面的主管，或者一个既可以提高个人技术水平又可以提高自己的管理水平的职位
25、假如你获聘，在第一年内你想实现什么目标？
完成一个新入职员工平均业务成绩以上水平的成绩，并且尽量做到最好
26、你现在或者以前的职务有什么不好吗？
27、你习惯或者喜欢的工作时间是什么？
28、你手头有证明人名单吗？（除非对方问及，否则不要主动提供）
29、你可以解释一下你过往的薪水记录吗？
30、有什么你希望我问而我没提及的问题？
31、你有什么要问我们的吗？