市职业介绍服务中心公布的我市今年第二季度职业供求状况分析显示，在过去的三个月中，来我市劳动力市场应聘的求职者与用人单位的需求条件之间存在明显的错位现象。
求职者男性居多
用人者多要女性
据统计，今年第二季度我市劳动力市场共招聘各类人员89206人，比第一季度减少了12867人；求职登记的各类人员共129412人，比第一季度减少了955人。虽然求职人数有所减少，但还是明显超过需求人数。
从性别需求看，求职者男性居多，占求职总量的50.64％，女性占49.36％。但是用人单位对女性的需求高出男性2.86个百分点，男性与女性求人倍率分别为0.66和0.72,女性较男性求职相对容易。
求职者大多44岁以下用人者多要35岁以下
从年龄分组看，用人单位对25岁~34岁及16岁~24岁两个年龄段的需求较多，分别占需求量的33.01％和32.96％。但是求职者多为35岁~44岁和25岁~34岁，分别占求职量的31.51％和30.24％。25岁~34岁求职者的岗位竞争相对较小，45岁以上的求职者岗位竞争相对较大。
求职者大多高中毕业用人者多要大专以上
从文化程度分组看，用人单位对具备大学、大专文化程度的人员需求量较大，分别占需求总量的38.92％和38.91％。而求职者文化程度主要为高中，占求职量的39.77％。从文化程度供求对比情况看，硕士以上文化程度需求830人，但是有岗无人；大学文化程度求人倍率3.15,岗位有空缺；初中及以下文化程度求人倍率0.20,岗位竞争激烈。
求职者多无技术等级用人者多要中级以上
从技术等级或职称需求看，较受青睐的技术等级为职业资格四级（中级技能）以及中级专业技术职务拥有者，共占需求量的51.17％，但是求职者大多没有技术等级或职称，部分求职者具备初级专业技术职务，这两种情况占求职总量的65.10％，高级技能岗位也存在有岗无人的现象。