实习分为两种情况，一是实习人员与用人单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如在校大学生的实习。而今天我们所讲的正是第二种情况。
小许是一所理工科院校信息学院的大三学生，最近他一直在为暑期实习的事情发愁,“本想提前联系家ＩＴ公司去实习，没想到许多企业都在电话里表示不接收实习生。我不为挣钱，只想为将来找工作积累经验，”小许说，“学校里就业信息不少，但实习信息却少得可怜。实在不行，我就只能托亲朋好友走后门了。”已工作一年的王小姐依然清晰地记得大三找实习单位的情景：“当时系里联系不到太多的实习单位，只好让学生自己找。家在北京的学生还好，可以托亲朋好友找找关系。但我们家在外地的学生就只能向师哥师姐求助。”记者做过一个小调查，８名在校生无一例外表示“实习单位难找”。
实习到底有多难
４月，北京高校就业指导中心举办了“大学生实习双选”活动，ＩＢＭ等名企也启动了大学生实习项目，可学生依然抱怨“实习难”。记者在采访中发现，学生的抱怨不无道理。
学校：不知道由谁负责实习工作
“常有学生来咨询实习的事，但我们能提供的信息不多。”中央民族大学招生就业处副处长王守利说。“有时原来计划好的实习项目也会进行不下去。我们和一家知名通讯企业的实习项目最后就是不了了之。”一位就业办负责人说。
此外，一些学校对学生实习的重视程度也远不如就业工作。学生的就业工作一般有专门部门（如就业办）负责，但实习工作却往往是由团委或其他部门分管，北京邮电大学就业办的工作人员甚至告诉记者，不知道由何人负责此项工作。
有关部门：实习生制度尚未形成 北京市人事局毕业生就业服务中心主任卢林表示，目前北京市尚未形成一种实习生制度，在校生的实习主要是个别企业或是校企合作行为。“在学生的学习和就业过程中有脱节之处，这在一定程度上影响了学生的就业，而实习恰恰能弥合这种脱节。”
实习咋就这么难
实习难，到底难在了哪里？
学校：企业不愿接收实习生
王处长认为，实习难，一是由于渠道不畅，找到实习信息难；二是一些用人单位认为接收实习生等于自添麻烦，不愿参与；三是实习过程中存在的欺诈行为给学生造成伤害，使其产生畏难情绪。
也有就业办负责人指出，学生毕业前必须接受一段时间的实习。但出于成本考虑，一些单位在接收实习生时要求学校交费用，而学校又往往拿不出这笔费用，只好让学生自己找实习单位，但成功率很低。
企业：成本太高用不起
“企业追求的是效益最大化，但招收实习生的成本太高，”一位人力资源负责人告诉记者，“企业大多不愿意分出精力为实习生安排老员工做带教的老师。更何况实习还牵扯到安全、报酬等问题。尚在学习期的实习生也不可能为企业带来太大的效益。”一家公司的招聘主任表示，应届毕业生都要经过公司为期几个月的培训才能上岗，但实习生的时间很短，有时培训工作还没完成，实习期就到了。
也有一些企业表示，因为没有“利害”关系，一些实习生对工作漫不经心，甚至利用企业的便利条件上网聊天、打游戏等，这些都让企业对接收实习生顾虑重重。
（智联编辑：闻燕燕）