这些措施包括，一是在专家选拔上实行同等待遇，加大非公有制经济组织中青年专家和拔尖人才的选拔和培养力度。到今年，力争使300名以上的非公有制经济组织的人才进入不同层次的专家和拔尖人才队伍。二是在职称评定上同等对待。在非公有制经济组织工作的专业技术人员，凡符合规定条件的，均可申报评审或报考相应的职称，对作出突出贡献的人才，可以破格晋升专业技术职务。三是在人才流动上实行同样政策。到非公有制经济组织工作的原国有企事业单位下岗管理人员和专业技术人员，在流动到其他用人单位时，与国有企事业单位的人员实行同样政策。四是积极促进具有一定规模和科技水平的私营企业设立博士后科研工作站。到今年，力争使全省非公有制企业设立博士后科研工作站的数量达到10个以上。（记者张世斌）