从8月1日起，北京的人才市场将打破原来以所有制决定资质的问题，不分姓“公”姓“私”，实行分级管理、放宽准入。
于近日制定出台的《北京市人才招聘洽谈会管理实施细则》规定，打破原来以所有制决定资质的问题，开始不分姓“公”还是姓“私”，各类人才中介服务机构只要具备以下资质条件，均可申请举办人才招聘洽谈会：(一)持有《北京市人才市场中介服务许可证》，社会信誉良好；(二)固定资产在100万元以上(或注册资金50万元以上)；(三)专职工作人员不少于10人，并具有人才市场中介服务从业资格。
此外，在举办人才招聘会的形式上，允许各人才中介服务机构举办定期与不定期的招聘会以及大、中、小型招聘会。《细则》首次对人才招聘洽谈会的展位数量做了具体规定。