农村劳动力在城镇单位就业机会增加。
劳动统计资料显示，由于政府及有关部门用工政策放宽，２００２年，北京市仅城镇单位使用的农村劳动力就达８３．２万人，比１９９７年增加２５．３万人，且呈逐年增加趋势，尤以建筑业、制造业及社会服务业使用的农村劳动力居多。
短期工增加。
季节性、阶段性等短期用工，以其灵活的用工方式、较低的人工成本受到用人单位的青睐，增加了求职者的就业机会。在岗职工中，用工时间在一年以下的人数由１９９７年的６７．３万人，增加到８８．１万人，增加２０．８万人，其中建筑业、制造业及社会服务业增加的短期工占九成。
就业与人事档案关系脱离现象增多。
伴随着计划经济向市场经济的转轨，“从一而终”的就业方式与观念被打破，就业与人事档案关系或劳动关系等多重关系分离现象增多。人们不再拘泥原单位或一味地寻找“铁饭碗”，而是理性地选择适合自己的就业岗位。劳动统计资料显示：在城镇单位中，从业人员人事档案关系保留在原单位而另谋职业的人数由１９９７年的９．４万人上升到２９．１万人，在社会服务业、制造业及批发和零售贸易、餐饮业中就业比例较高。据测算，在全市从业人员中，平均每１０人中至少有１个人事档案关系保留在原单位或存入人才中心及职介中心。
值得注意的问题是，现有社会保障方式已不适应现有的就业方式及复杂的劳动关系，有关部门应加快制定灵活就业人员的养老保险等社会保险办法。 （刘浦泉）