?????? ★现场招聘受到限制，给网络招聘提供了良机?记者 黎金龙 摄?
由于ＳＡＲＳ病毒兴风作浪，全国各大人才市场的现场招聘会统统急刹车。这给网络招聘提供了良机。?
在湖南人才市场，现场交流部员工的轻闲和信息部员工忙碌的身影形成了鲜明的对比--湖南人才网５月８日特别推出首届网上人才招聘会，而报名从４月２８日就开始了，此起彼伏的电话铃声让工作人员应接不暇。?
无独有偶，长沙市人才市场也将在本月同期推出网上招聘会。网络招聘的热度直线上升。?
网络招聘借机出手
“其实网上人才交流会我们酝酿已久。”湖南人才市场信息交流部部长杨慧介绍说：“早在春节过后，湖南人才网就已经开始着手准备举办一次真正意义上的网上人才交流会，策划方案写了厚厚一沓，整个活动分为四个主体活动，由于防治非典的需要，我们只能保留网上人才交流会这一个内容。不过，由于现场人才招聘会的停止，更多的求职者和用人单位主动将注意力转移到网络招聘上，这对于人才网站而言的确是一个意外收获。”?
杨慧告诉记者：“以前我们对用人单位推介网络招聘有些艰难，在这个特殊的时期，网上人才交流会给用人单位提供了一次改变招聘方法的途径。”?
在湖南人才市场门口，记者碰上了一位前来办理网上人才交流会相关手续的用人单位工作人员。他说：“这是我们单位第一次尝试以这种形式招人。尽管有些被动，但是也许会有意想不到的效果。”?
据了解，为了保证招聘会人才简历的时效性，湖南人才网已向个人会员免费开放，不再收取１０元一年的会员费。免费注册的求职者将在２４小时内通过验证，随后就可参加此次网上招聘会。?
供求数量不成问题?
许多人对于网上招聘会提出质疑：网上人才交流会的效果如何保证？?
杨慧胸有成竹地说，无论是用人单位的数量还是求职者的数量，网上人才交流会的规模都不会比常规的人才交流会逊色。她介绍：“目前湖南人才网拥有会员单位１００余家，他们可以免费参加此次网上人才交流会。除此以外，截至５月４日，已有５０多家用人单位报名参加，预计的２００家用人单位、近３０００个精彩职位应该不成问题。同时，湖南人才网目前已拥有人才简历６万余条，现在又全面对个人会员免费开放，求职者数量也不用担心。另外，从时间来说，首次网上招聘会从５月８日开始，持续两周，每天２４小时不间断，供需双方都有充分的时间进行筛选，这是现场交流无法做到的。”?
杨慧表示，目前人才网站的点击率没有明显上升，这主要是受个人电脑拥有量的影响。因为相当一部分求职者是利用单位的电脑或者是网吧上网，而在今年“五一”这个特殊时期，单位放假和部分网吧的停业让许多人无法上网。但是从总体而言，网上招聘流量仍然呈现出缓慢上升的趋势。?
争夺未来发展空间?
“目前，湖南省还没有真正意义上的网上人才交流会，相信湖南的人才市场需要也应该有一个先行者来做这件事。”杨慧上午才和记者说过这句话，下午，长沙市人才市场就传来消息，长沙人才网也将在本月８日开始举办网上招聘会。?
业内人士指出，网上招聘会的亮相，充分显示人才网站的竞争已从网下发展到网上。省内一些知名人才网站大多是依托人才市场发展起来的，刚开始是人才市场的服务工具，而现在人才网站却开始自立门户。湖南人才网今年就从现场交流部分离出来，成为单独的信息部，独立经营，其他的人才网站走到这一步也为时不远。独立经营意味着要开拓新的生存空间，这表明未来的竞争不仅在人才网之间，还将在网络招聘和现场交流、平面媒介等不同交流方式之间展开。?
业内人士认为，现场交流会目前还是人才市场的主要交流形式，但是网络招聘安全、便捷、高效、持久这些无可取代的优势将会逐渐显现出来，这也是网上人才交流会生存和发展的先天优势。