昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，今后本市各类用人单位有用人需求时，只要主动向公共职介机构报告岗位空缺信息，就能享受到劳动部门提供的一系列就业服务和优惠政策。
为满足用人单位的需求，促进劳动者就业，本市正式建立了空岗报告制度并开始实施。空岗报告制度是指用人单位在生产、经营、管理、服务过程中出现用人需求时，主动向公?
共职介机构报告岗位空缺信息，公共职介机构根据用人单位的需求提供承诺就业服务的机制。该制度适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和市、区(县)、街道(乡镇)公共职业介绍服务机构。
按照新规定，用人单位出现用人需求时，应及时向公共职介机构填报《用人单位空岗信息报告表》，提供用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等信息，新建单位则应报告用工计划，然后采用传真、邮寄、网络等形式报告。公共职介机构收到用人单位报告的空岗信息后，及时整理录入信息库，通过公告栏、专门网站和媒体等途径，有针对性地为用人单位推荐合格的劳动者，最大限度地满足单位用人的需求。
据了解，履行空岗报告的用人单位可免费享受公共职介机构提供的政策咨询、个人求职信息网络查询、用人指导、工资价位指导和日常推荐服务；参加公共职介机构举办的各类招聘洽谈会，可减免部分场地费和招聘费。此外，用人单位招用失业人员，还可享受促进再就业的优惠政策。
市劳动和社会保障局有关负责人强调，用人单位应按照《劳动力市场管理规定》和《北京市劳动力市场管理条例》的规定，主动报告空岗信息，严格遵守招聘用人法律法规，不得私招滥雇。