根据有关规定，中职毕业生就业情况以“就业率”作为主要统计口径，“就业人数”按以下八种形式确定：进国家机关和国有、集体企事业单位；进合资、独资企业；进私营企业；升高一级院校(列入国家招生计划)；进学历文凭考试、高等教育自学考试助学院校；参军及出国就读、工作；自主创业及自谋出路；非上海生源毕业生回生源地区。为了确保有关数据的正确，各学校不得弄虚作假，否则校长要承担责任。
据有关部门对1999年至今年本市105所中职学校毕业生的就业与升学情况进行的调查显示，三年内本市全日制中等专业学校和职业高中毕业生就业、升学率保持在96.5%以上(含自谋出路、出国留学、参军、参加自考的人数)，但这个就业率并没有完全得到社会的认同，一些人甚至怀疑，大学生的就业率都没有这么高，中职就业率存在“水分”。
而事实上，由于上海教育部门调整了中职专业设置，对中职进行重点扶持，为学生构建了就业升学的“立交桥”，中职学生的出路看好。绝大部分职校、技校就业率高达95%以上，成为许多国企和外企的“供货大户”。如上海信息技术学校连年都有上百个学生被大众、宝钢、通用等大企业“订货”，上海西门子开关公司1/5的一线技术骨干都来自上海电子工业学校，南湖职校金融专业的毕业生尚未毕业已被各大银行要走。
(记者郭文才)