专业技术性岗位问津者寥寥，房地产公司招人多多益善。在日前举行的浙江省第四届高层次人才封闭式洽谈会上，记者了解到，目前，在我省高级人才市场上，中高级专业技术人才依旧难觅，成为企业争夺的稀缺资源，房地产建筑行业仍是招聘职位的主力。据悉，此次招聘单位主要来自IT、化工、生物制药等领域，在所提供的1300多个职位中，中高层管理职位占了39.2%，总工程师、产品研发工程师等企业中高级专业技术职位占了31.4%，这些职位普遍要求有硕士以上学历、中高级专业技术职称、中高级技师。从各个企业招聘的情况看，中高级专业技术人才供不应求，企业所需的技术“良才”依旧难觅。大连实德集团有限公司人力资源部总监助理朱轶告诉记者：“公司在嘉兴海盐投建的生产基地，急需一些机械管理、质量分析等方面的工程师，但从今天招聘的情况来看，并不理想。”一个上午才来了两个应聘的，此番千里迢迢来招兵买马的大连实德集团，恐怕要铩羽而归了。与中高级技术性人才的稀缺相比，管理层面的职位依旧受到追捧。在前来的应聘者中，大多数人都中意于销售、人力资源、市场管理等岗位。6家企业招聘的总经理、副总经理等“一把手”职位，更是让大家趋之若骛。此次招聘总经理的浙江国美电器有限公司门庭若市。中午快1点了，现场的工作人员顾不上吃饭，一直在联系下午要面试的人，而现场来应聘的人更是络绎不绝。从行业来看，房地产建筑行业是本次招聘的大户。一些房地产公司在本次洽谈会上相当吃香。杭州裕兴房产代理有限公司招聘人员姚先生就表示，由于公司发展很快，需要一大批人才。来应聘的人很多，只要各方面条件合适，都可以考虑，招聘的人数也没有限制。业内人士分析，房地产是资金密集和知识密集型产业，从工程施工到楼盘策划，都需要高层次人才。另外，房地产建筑方面的人才走俏，很重要的原因是近年来楼市的火热。楼市热直接催生了房地产行业的快速发展。一些发展良好的房地产公司在扩大规模的过程中，高级人才成为了必备的资源。(实习生王丹容 本报记者丁晓琴)