2010年世博会带来了重要的市场机遇，与会展有关的行业一时成为热点，会展人才明显进入“热身阶段”。另外，作为新兴产业的生物制药行业发展势头也不错。目前好的生物制药企业最缺乏的就是研发型人才。 此外，信息化发展催生的IT咨询业，也使IT咨询师炙手可热。
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人才，由于短缺而身价看涨，热点行业的人才遇上了职业发展的“黄金期”。那么高潮是否会一直持续下去呢？头脑清醒的职业人已经想到有高潮就会有低谷，如何在回落之前作好准备，成为了职业人突破瓶颈，使职业生涯不断充满生机的热点问题。可锐职业顾问认为，行业出现回调是可能并且正常的现象，也是市场化运作的必然结果。只要在回落之前作好准备，一切自然迎刃而解。
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可锐职业顾问认为，准备可以分以下几步做到。
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一、为自己进行准确职业定位
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一个人如果不知道自己想要的是什么，不知道自己追求的什么目标，那么身处热点行业只能称他为运气好。一旦行业回调，他就会必然失去方向，茫然无所适从。事实上，一个人能够尽早给自己的职业生涯定位，也就是为自己打了行业回调预防针。这样，无论是行业发展高潮还是低谷，他都能从容应对，在每一步的发展中少走弯路，在有限的时间里充分调动、挖掘自己的潜能，尽快达到职业目标。古语有云，凡事预则立，不预则废。用到职业旅途上，可以理解为每一个职业人都应为自己做好职业定位。
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职业定位就是选择适合自己的目标位置，它包括自己所从事的行业、在一定的时间内在该行业中所能取得的成绩、进入什么样的公司、担任何种职位，以及对工作方式、工作环境等的选择。
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一般最佳的职业定位时机是步入社会的前一至三年。这段时间里，职业人对自己所处的社会环境、职业环境等会有一定的感知，对自身各方面的能力也会有了所解。综合两方面的自我评价，职业人能够初步为自己将来的职业发展做出判断，例如确定自己今后想一直从事下去的行业、自己喜欢的工作方式等等。
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要注意的是，能够做到一步到位职业定位的还属于特殊案例。市场环境不断变化，自身状况、自我追求也会有所调整，人生的经历不可言喻，对大多数人来说，不必要求自己一次性定型，可以职业生涯中不断进行定位调整。所以从某个角度来说，行业的高潮或回调是一件好事，它为职业人理性地自我职业定位提供了机会。
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二、清楚定位过程
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职业定位的过程可以分步进行，首先认清自我，问问自己：能力如何（包括沟通能力、团队合作能力、承担压力的能力、思维能力等各方面）；性格怎样？这一步可以适当运用专业的测评软件测评，以得到更为科学、准确的性格分析，或者就听听身边人对自己性格的评价；人生目标和生活态度是什么？人生目标不同，职业目标也不会相同；兴趣爱好有哪些？有兴趣的工作更容易成功。
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其次，分析一下目前的自我实力：例如自己的年龄层次、文凭在职场中处于何种水平、专业技能、资金能力以及自己的职业经历如何，这些都将直接决定职业定位的可行性。
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第三，分析外部环境：像所处行业现在的发展状况——是否还会有高潮出现？未来行业发展对专业人才有何要求？
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职业定位的过程既是了解自我、分析自我的过程，也是逐步完善自我的过程。没有人能够一下子清楚明白地知道自己的位置究竟在哪里，但是通过不断的定位调整，却可以使自己的职业定位逐渐趋向实际可行。
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中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬指出：很多职业人在行业发展的高潮阶段以为自己定位清晰，但是当行业有回调迹象时又会自我怀疑定位错误。其实这只是一个在自己的职业生涯中不断重新认识和分析自己的过程。不管是怎样的职业定位，都蕴涵着一定的风险。总结现有实力水平，重新制定职业规划，承担风险，同时也是赋予自己新的机遇。
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可锐——作为中国首家专业研究职业生涯管理科学的人力资源咨询机构，率先将职业顾问服务带入中国。今年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。
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