在近日举行的2004上海教育博览会上，近50家中、高等职业院校的集中亮相，成为本届博览会的一大亮点，而这些参展单位的摊位前人头攒动的景象也向人们强烈地透露出这样一个信息：职校生已成为用人单位青睐的“抢手货”和“香饽饽”，而去年职校生高达
97％的就业率也印证了这一点。
职校生职场也风光
有一个数字不知人们是否注意到，即10年来，上海60％以上的新增户籍劳动力来自于职业教育的各类院校。从空中乘务到地铁驾驶，从金融、物资运营到商业、旅游服务，从现代制造业到新兴服务业的各类终端人才……上海建设的方方面面、各行各业，无不闪现着职业院校毕业生的身影。他们在令人羡慕地畅行职场的同时，也为这座城市构筑了一道最靓丽的职业人才风景线。而在全国，10年中，各级各类职业院校已为社会各行各业输送了3500多万高素质的劳动者和实用人才。他们出色的工作，使我国各行业劳动者的文化和技术素质从整体上得到了提高。
有关部门调查显示，21世纪初，上海将面临新一轮发展机遇：2010年世博会在上海举行，上海将加快构建国际经济、金融、贸易和港口中心之一，加快建设国际化大都市，构建世界先进制造业中心……在这新一轮发展中，从业人员将持续增加。也就是说，今年以前，每年新增从业人员数将超过30万人，至2020年，年均新增劳动力人数仍接近30万，其中，仅中等职业教育毕业生的需求总量就达10万人左右。
拿高薪绝非新鲜事
英国媒体有过这样一则报道：41岁的卡尔·詹斯伯格原是英国伯明翰大学的一位分子生物学家，他在这所大学从事研究工作长达13年。可是，不久前，卡尔·詹斯伯格决定辞去他在大学的研究工作，改行去当一名煤气管道安装工！原因是：他在大学的收入是每年23000英镑，而煤气管道工每年的收入要多出一倍！
其实，高薪聘请中、高级技术工人之事并非英国独有，近两年，我国许多地方也是中、高级技工频频告急，″博士生好找，高级技工难寻″的感叹常响于耳畔。在这次博览会上，参展的中、高等职业院校都能举出一些拿高薪的毕业生来。比如，以金融、计算机、旅游、商贸、汽车维修驾驶等六大类专业为主体的中职校──上海市南湖职业技术学校，他们的毕业生遍布上海各大银行、证券公司、国际会议中心等单位，工资、待遇都不错，尤其是那些工作在外轮上的毕业生，他们拿的是美金，月薪约合人民币七八千元。再如，以工艺美术为特色和重点发展专业的上海市逸夫职业技术学校，其很多毕业生都工作在装潢公司、设计院以及外服和货运等公司，年薪五六万者也不乏其人。而那些高职院校的毕业生拿到高薪就更非新鲜事了。以建桥职业技术学院为例，该校毕业生中，仅10余个空服人员的年薪就相当可观，其中一名担任空中警察工作的毕业生，其年薪就有10万之多。
强势发展缘自观念转变
博览会中，透过参展的近50家中、高等职业院校，人们还可以轻松预见：上海市职业院校将迎来前所未有的大发展。
一方面，职场对职校生需求的持续旺盛，给职业院校的发展带来了良好的机遇。当就业形势可用“不容乐观”四个字来概括，当一些人感叹“求职难，求到自己理想的职业更难”的情况下，职场上却出现了这样一种现象：以往一直“不被人重视”的职业院校毕业生开始俏走职场。他们不仅因为能够满足企业急需，又能较好、较快地为企业创造财富而成为用人单位看好的“香饽饽”，而且才市上还频频出现了“月薪6000元难聘技工”、“年薪16万难招高级技师”这样的“告急求才”信息。
另一方面，人才观的悄然变化，也为职业院校的发展注入了生机和强劲的发展后劲。社会的多元化发展使人们清醒地意识到：成才也有着多元之路，那种“只有考上大学才能成为人才”的观念早已时过境迁。这种人才标准的变化，在用人单位选才方面表现得最为透彻，他们不再关注人才的“出处”，而将能力放在了首位。可以想见，不久的将来，职业院校就会改变在高考中被放在“备用”位置的局面，而成为一些优秀学生及其家长的“首选”。（黄浩、文乔勇）