再过两三天，也就是从11月20日开始，一年一度的毕业生就业浪潮又将掀起。毕业生们都做好准备了吗？
11月17日上午，我省首届信息产业类毕业生专场招聘活动在省劳动和社会保障厅职业介绍中心举办，许多毕业生来此“热身”求职。从市场反映的情况看，电子工程、企业管理、市场营销等专业相对比较吃香，今年毕业生市场行情初显端倪。
上午9点10分左右，接踵而至的求职者一头扎进人群中，抱着求职材料满大厅跑，越是人多的地方，越能吸引他们的眼球。据了解，参加此次招聘活动的南京普天、通用电器、东洋电子、LG化学信息公司、北京乐金等用人单位约有70家，共提供各种就业岗位2000多个，韩国投资企业协会也组织了10多家韩资企业进场揽才。
记者注意到，中国电子科技集团第28所提供了计算机软件、网络、应用、开发、机电一体化等专业的20多个就业岗位，最低要求本科生或研究生以上，并且针对“信息表现软件研究”等项目招聘多名博士后。尽管如此高要求，但摊位前还是排起了一条“长龙”。
据了解，随着全球电子行业的复苏，我省电子行业对人才的需求开始大幅度攀升，人才竞争也趋于白热化状态。一些外资或民营中小型企业，其中不乏韩资企业，专注于某一产品的生产和研发，急需有特殊技能的专才加盟。尽管电子通信行业种类繁多，但每家企业都追求“做精做深”，人才的争夺也更多地集中在中高层次上，用一位招聘人员的话说，“博士都不嫌高”。
然而，有多少求职者能够符合用人单位的高要求呢？在南京某电子公司的摊位前，一位年轻的小伙子递上自己的简历，招聘人员看了看后，拒绝了他的求职请求。招聘人员对记者说：“电子通信属于知识技术型行业，如果不具备专业知识背景，又没有相关从业经验，那当然无从谈起。”
“高端不会做，低端不肯做。”一些求职者正处于这样一个尴尬境地。而之所以出现这种情况，往往由于这些岗位要求从业人员同时具备高学历、专业资格以及相当时间的工作经验，但符合条件的求职者显然不是很多。
“选择一个企业，首先看自己的专业是不是与岗位要求‘对口’。”在招聘会上，记者访问的很多求职者表示了这个想法。然而，这既是他们求职的起点，也因此限制了他们的选择面。来自省职业介绍中心1 10月份各类专业人员供需排行显示，最抢手的无一例外是各类复合型人才。业内人士指出，如今热门的复合型人才，已不简单是通晓两门专业知识或掌握两项技能，而是深刻了解某一职业内涵，并以此职业内涵为核心，全面拓展和深化自身知识技能的学习型人才。
“虽然就业的门槛并不那么容易跨越，但是优秀的毕业生也不必太在意专业。”韩国投资企业协会的朴洁说：“只要你头脑够灵活、综合能力够强，都可以到各类行业中试试身手。”
当前，就业竞争前所未有的激烈，不解决户口、起薪点下降，以及自己无从业经验、专业不对口等求职中的各种问题越来越成为大学毕业生们难以跨越的“槛”。一位在南京学通信工程的泰州籍女应届毕业生告诉记者，她在学校中只参加过一些与专业不相干的社会实践活动，没有任何专业从业经验，所学的也只是理论知识，因而她不可能也不打算从事通信工程的纯技术工作。上午10点多钟，在招聘市场上逛了两三圈的她，没有投出一份材料。“等到12月底，如果在南京还找不到工作，唯有回泰州了。”她不无遗憾地说。(杨涌、杨君)