据统计，今年广东省高校毕业生约17.5万人（去年13万人），珠海市高校毕业生人数约3千人（去年珠海市毕业生约2000人左右）。
珠海市人事局人才管理开发科科长钟健斌告诉记者，目前珠海市可提供的岗位数同去年相比，增长了15％，但这个比例仍然跟不上近年高校扩招的速度。也就是说，近几年内，就业形势仍然严峻。如何解决就业压力造成的各种矛盾，需要高校、地方、毕业生在认清就业形势的同时，各尽其能。
钟健斌告诉记者，在大趋势的影响下，近年来，珠海市就业压力始终逐年增加，但与国内一些城市相比，情况稍好一些。珠海政府、人事部门除出台相关政策缓解就业压力，吸引人才外，把解决就业的重心放在了市场上，即政府搭建平台，由市场调节进行双向选择。
政府平台 多项措施确保就业
针对珠海市今年高校毕业生就业实际情况，珠海市人力资源中心为毕业生提供了分配、接收、报到等一条龙服务。
记者从珠海市人力资源中心了解到，为配合全省大中专毕业生招聘周活动，迎接今年1月8日珠海毕业生招聘会的召开，自12月1日起，市人力中心人才市场举行毕业生就业服务月宣传活动。活动期间，毕业生进场求职实行免费服务；人才市场还为毕业生及人才举办了两场免费求职讲座和咨询活动，为毕业生进厂求职和个人简介存档实行免费服务；自12月1日起，在珠海人力资源网举办为期一个月的今年高校毕业生网上招聘会。此外市人力资源中心还收集了应届毕业生就业供求信息，有针对性地对毕业生进行就业指导和推荐。
企业须知 报名应赶早信息要及时
据了解，目前企业参加珠海招聘会的报名积极性较高，许多大摊位早早被预定，一些位置相对较好的摊位也成了招聘会的抢手货。但从每一届的情况来看，都有100多家企业被遗憾地拒之门外。
“有参会意愿的企业应及时报名，尽早到人才市场预定摊位。已经报名的企业，也要尽快按人力资源中心的指示把招聘会的相关信息提供给人才市场，以便中心早日将招聘信息通过各大媒体传递给求职者。”珠海市人力资源中心人才市场部部长毛健勇说，以往的招聘会都曾出现企业由于报名较晚不能参会、一些企业的职位信息提供不及时，影响了招聘成功率的情况。
求职切记 及时了解招聘会信息
对于应届毕业生来说，参加一年一度的大学生专场招聘会，首先要及时了解参会企业和所需职位的信息，仔细分析哪些职位适合自己，做到心中有数。有关负责人表示，一般在大会举办前两天或招聘现场都有大会专刊，载有参会企业及职位名录、企业摊位号，应聘者最好尽早拿到这些资料，争取主动。
“在招聘现场，求职者要带好相关的证书和简历，这是招聘会上求职的凭证。”某企业负责人说。据了解，在毕业生招聘现场，多数企业都希望招到学历高，同时具备一定经验的综合性人才。如果你在某一领域有特长，有能力胜任该企业提供的工作，一定不要忘了毛遂自荐。
特别提醒 小心非法人才中介
当前正是高校毕业生求职的阶段，未落实到接收单位的毕业生求职心切，容易上当受骗。珠海市人才交流中心有关负责人提醒广大应届毕业生，在求职时应小心职介陷阱。
一要识别人才中介机构和人才网站的合法性。目前，珠海市只有市区人力资源开发管理服务中心以及各区（功能区）人事部门才有资格开展人才中介服务。其它机构均没有资格开展此项业务。
二要识别非法人才中介行为。非法人才中介常擅自从事人事代理业务，特别是非法从事管理流动人员人事档案，并采取欺诈手段违规收费。主要表现为未经批准举办各类人才交流会，非法招聘，用人单位违规收取应聘人员报名费、培训费等，发布不符合有关管理规定的人才招聘广告。
专家意见 观念一变天地宽
有关专家认为，一年一度的大学生找工作既要求求职者有高水准的专业素质较好的人际交往意识较强的社会活动能力和组织能力，又要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。
先择业后立业。所谓的就业难，只是挤在大城市，挤在高薪热门行业比较难。所以求职时，不要一味要求工作与专业对口，工资待遇多少，应务实地先找一份工作干着，再求发展。
民营企业一样有作为。高起点并不意味着大城市、高薪水。高起点首先是有远大的志向和抱负，有过硬的专业技能。珠海民营企业近年发展很快，他们目前需要大量人才，珠海市应届毕业生应抓住这些机遇。
观念一变天地宽。大学毕业生应正确调整择业观念，放弃那些不合乎实际的想法，跳出大城市、大机关、大企业、高收入的小圈子，不贪图安逸、舒适、名声等身外之物。着眼于提高自身素质，先就业后择业，志存高远，在实际工作中不断锻炼。
正确评估自己。毕业生应当理智地进行自我分析，不要高估自我，正确评估自我能力有助于迅速准确地找到适合自己的工作机会。