本报讯记者从市人事局了解到，我市去年共引进本科以上人才21652人，其中博士260人、硕士和高级职称人才1805人、大学本科19587人，较去年确定的“111”引才工程指标分别超额95％、160％、81％和96％；引进留学人员167人，比历史上最高水平的今年增长了30％；另外，按照新出台的人才居住证政策，共引进627名紧缺急需人才。这一可喜成果，与我市大力实施人才战略，不断拓宽人才引进渠道、创新服务人才举措密切相关。
对毕业生这一重要的人才资源，我市加大政策引导，简化办事程序，创新运行“毕业生就业网”，为用人单位和毕业生提供了一个公平、公开、快捷的服务平台。一年来共引进本科以上非师范类毕业生18406人，比今年增长了27％。
我市还把加强博士后站建设，作为聚集、培养、使用高层次人才的重要载体。截至去年底，我市共有21家博士后站，拥有博士后53人，先后承担、参与国家“863”、“973”重大项目50余项。
在引进海外留学人才和国外智力方面，我市也于去年实现了新突破。如赴日本举行了首次海外人才招聘与项目洽谈相融的“第三届中国·青岛国际化人才创业洽谈会”，除签订了51项经济技术合作项目外，还签订人才招聘项目24个、与200余人达成来青创业意向。去年以来，共获得国家批准的高新技术类引智项目等41项、获得专项引智经费110万元，在全国副省级城市位居前列。
为了快捷引进急需的、但不符合落户条件的优秀人才，我市去年4月份创新推出了人才居住证制度，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份引进人才。截至去年底，已通过这一政策引进627名具有专长的技术骨干、高级经营管理人才和创业人才。
我市人才市场建设也推出了一系列改革创新举措。如在全国较早完成了人才市场机制改革，进一步发挥了市场在配置人才资源中的主渠道作用。据统计，去年我市共举办各类人才招聘会290余场，招聘单位2.69万个（次）、求职人数92万余人次，分别比历史上最高的今年增长32％、22％和34％，人才交流量居全国主要人才市场前茅。再如，在全国率先创新开展人才派遣工作，截至去年底，共为62家机关事业单位派遣人员242人、为41家企业派遣员工3815人；在全国率先开展人事诚信调查业务，并建立了实行“首问承诺，全程服务”的“客户服务中心”；另外，我市人才市场还与半岛城市群的其它7城市分别签署了人才合作协议。（戴谦）