元旦过后，各大人才市场的招聘会日程全都排定，就等待求职人员来选定“就业大餐”了。在上周六江苏英才人才市场举办的“江苏省2005届大中专毕业生‘南京就业’专场招聘大会”，参会的106家单位吸引了3000多名求职人员。春节来临之前，各大院校毕业生都蜂拥赶场，希望尽快找到工作，回家过个好年。招聘会现场一度被挤爆，日渐冷清的招聘会再度回温。但是在招聘会上，求职的各种弊病依然存在。
面带口罩求职用人单位唏嘘
在招聘会现场，记者看到这样一个求职的毕业生，她面带口罩，将简历投到负责招聘的人员手中时，依然没有将口罩摘下。在与用人单位交谈的过程中，在招聘单位的要求下，这位求职者才勉强将口罩摘下，但是从投递简历到交谈结束，这位求职女孩的口罩一直挂在一侧的耳朵上。“从来没有见过求职人员带着口罩跟用人单位交谈的。”中国英才网负责招聘的王先生跟记者说。记者在现场看到，求职的毕业生有的戴着墨镜，有的站在招聘人员面前乱打晃，与用人单位交谈过程中态度不端正的不在少数。这样的求职效果就可想而知了。
盲目投递简历多半石沉大海
南京林业大学的本科毕业生刘某是学环境工程的，为了能找到个工作，连投了8份简历，有些岗位与所学专业毫不相干，如新闻策划、平面设计等，他也跃跃欲试。南京大学小百合网上一项针对应届毕业生的小调查显示，一半大学生投出简历后收不到任何回音。该调查数据显示，50%的应届大学生投出简历后至今“石沉大海”，大多数是因为毕业生投简历太盲目，没有针对性。为了在过年前找个单位工作或者实习，很多毕业生“有病乱投医”，盲目地投递简历，只要有机会，不管岗位与自己的专业对不对口，也不管自己有没有兴趣做用人单位提供的岗位工作，甚至还没有看清是什么岗位，简历就已经递到了招聘人员手中。
求职不去民企抱有求稳心态
南京审计学院参加招聘会的赵明告诉记者，来参加招聘会主要看看有什么好的大单位，那些不知名的小企业他是不会过问的，实在没有合适的就参加公务员考试。记者了解到，有一小部分大学毕业生至今还不愿意到乡镇企业和私营企业工作，首选的职业还是公务员、外资、合资和国有企业。这从一方面体现出求职毕业生还是普遍的持有趋于求稳心态。实际上现在许多乡镇企业或者私营企给出的待遇已经接近甚至高于外资企业，大多招聘会的用人单位也都是民营企业，但求职者认为风险大，不愿意选择。在谈到如何选择职业、如何成功就业时，江苏英才人才市场负责人说，首先自己的求职规划一定要定好，要对自己有一个正确的认识，对就业市场有一个全新的了解。另外就是要端正心态，将就业岗位与自己所学专业以及兴趣爱好结合起来。这位负责人奉劝毕业生在应聘时要多一些理智和思考，少一些冲动和盲目。(善山)