今年重庆43所高校共有毕业生70478人将毕业，比去年多出1万余名，毕业生人数比去年增加27%。其中高学历博士952人，硕士3954人，本科生为36040人。
今年是高校本科扩招后的第三届毕业学生。据市教委统计，今年我市43所高校共有毕业生70478人将毕业，比去年多出1万余名，毕业生人数比去年增加27%。其中高学历博士952人，硕士3954人，本科生为36040人(其余为高职和专科)。
今年考研5934人
据市招办统计的数据显示，今年我市报考攻读今年全国硕士研究生的报名人数总计23732名，这是自2002、2003、今年连续大幅度增长以来(图为今年双选会现场)，又一次超高速增长，比今年报考人数17798名净增了5934名，增幅达到33.93%，再创我市硕士研究生报考人数的新纪录。而其中本科生就有1.2万人。
考研热凸现就业难
“工作不好找，往研究生方向跑。”在高校流传的顺口溜多少让人感觉到了大学生找工作的压力，考研热的背后凸现出的不仅是社会对高学历的不懈追求，更是一道沉重的就业难题。我市某高校负责学生工作的老师告诉记者，因为就业问题的逐年突出，考研成了逃避就业与更好就业的方式之一，越来越多的本科毕业生倾向于考研，也使报考研究生的人数逐年增加。
专业不对市场需求
市教委提供的今年毕业生各专业人数统计显示，文学类、电气信息类、管理学排在今年毕业生前三位，这三类毕业生人数占了整个毕业生总数的一半以上。
而重庆人才大市场近期发布的一项用人需求专业显示：机械、建筑、营销是最热门的专业；而管理、法律、外语、计算机、文秘是明显供大于求。在市教委统计出的社会需求较大专业中，也没有将管理、文秘等专业列入其中，“供不对求”的专业结构矛盾已经成为制约学生就业的一大瓶颈。
另据市教委毕业生就业指导中心负责人介绍，就业岗位的增加赶不上毕业生人数增加的步伐，加上专业结构和学历层次的供需矛盾，使得今年甚至今后几年内高校毕业生的就业形势不容乐观。而另一方面，研究生的就业率近几年一直保持了较高的态势，都在95%以上。用人单位，特别是高校都把准入标准提高到了硕士以上，学历结构仍然是决定毕业生就业率高低的重要因素。
网络平台助推就业
记者从市大中专毕业生就业指导服务中心获悉，市教委在去年10月推出的重庆市高校毕业生就业信息网经过近半年的运行，目前已有近百家单位通过该平台发布了上万人次的招聘信息。
据介绍，重庆市高校毕业生就业信息网是由市大中专毕业生就业指导服务中心建立，收集了我市高校今年7万多名毕业生的基本情况，是我市高校毕业生发布求职信息和用人单位招聘人才的又一全新平台。该网站同时为今年毕业生提供就业咨询、职位查询和档案查询等多项服务，用人单位也可通过该平台发布招聘信息，为双方搭建起供需桥梁。
据悉，毕业生的登录名和密码由各所属高校就业工作部门统一设定和管理，我市高校毕业生可到各校学生处或就业指导服务中心咨询账号密码。登录网址：www.cqbys.com(电信网)edu.cqbys.com(教育网)。
签协议5项基本守则
“毕业生选择就业的第一家单位非常重要，它在某种程度上影响以后的职业发展轨迹。”重庆高校毕业生就业指导中心副主任文厚润提醒高校毕业生，在签订就业协议时要采取慎重的态度。
文厚润提醒说，毕业生签订就业协议时要注意5方面的规则：首先，在签约以前，要先了解求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。
第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。
第三，注意单位明细薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。
第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。
最后，要明确双方的违约责任，以免日后发生协议纠纷。