南方网讯 “外来工减少，但广州不会形成‘民工荒’，主要原因就是泛珠三角劳务合作机制的建立！”广州市劳动力市场服务中心副主任吴启锴就节后外来工减少是否导致“民工荒”时表示。
据介绍，早在春节前，广州等地已经将本地区的节后用工供需状况发送给泛珠省区，这些省区的劳动等部门则根据珠三角的用工信息及时组织农民工有序流动，所以节后来广东的外来工数量的减少，并不会影响节后广州生产的正常运作。
泛珠劳务合作寻求共赢随着“有活没人干”和“有人没活干”矛盾的尖锐，专家们给出了意见：人力资源的储备和培养，应作为国家一项战略，需要政府这只“看得见的手”来调节，尤其是对技能型劳动力，单纯等市场反应过来时，可能已经晚了！
去年7月，在“承认差距”的前提下，为了达到“互惠互利、优势互补、共利共赢”的目的，泛珠三角区域劳务合作第一次联席会议在广州举行，泛珠三角区域包括广东、广西、海南、云南、贵州、四川、湖南、江西、福建9个省区和香港、澳门两个特别行政区等在内的“9＋2”地区在会上通过了《泛珠三角九省区劳务合作协议》和《泛珠三角区域劳务合作联席会议章程》。“消除流动就业壁垒”，“组织跨省区劳务交流”，“统一职业技能鉴定”，与“保障劳动者权益”等内容表明，政府开始出手调节劳动力“有序流动”！
深圳惠州东莞率先跟进泛珠劳务合作协议签署以后，深圳、惠州、东莞等珠三角城市纷纷出手，积极引入泛珠地区劳动力。
今年9月21日，在深圳举行的泛珠九省（区）劳务合作洽谈暨技术技能人才招聘会上，深圳制定了包括职业资格证书实行9省（区）互认等一系列优惠政策，大批深圳企业在该招聘会上也广泛揽才，与各劳务工输出地达成协议，打算两年内共引进15.5万名工人，其中技术技能人才4.25万人，普通工人11.25万人。洽谈后达成意向引进的15.5万人，给企业“解解渴”，给深圳下了一场“及时雨”。
去年11月，在惠州市与泛珠三角城市劳务合作暨企业用工招聘会上，1万余人当场成功地找到自己满意的工作岗位。同时该市还与江西赣州、湖南益阳等17市签订了三年向惠州输入劳工164900人的劳务合作协议。
去年11月底，泛珠三角“9＋2”劳务合作项目“昆明—东莞劳务交流洽谈会”又开始启动，来自东莞的24家企业与其他地区委托省劳动力中心市场代办的3家企业为云南省提供了电子、机械、五金为主的招聘岗位19572个。
泛珠劳务合作走向深入今年2月底，针对广州鞋厂、制衣厂、酒店服务行业等招工较难的企业，广州市劳动和社会保障部门又组织了一些招工较多的企业前往广西百色参加现场招聘会，开展“向劳务扶贫地区送岗位”活动，提供1000个就业岗位，实行点对点的定向劳务输出。同时，广州市劳动和社会保障局还向百色市赠送了网上远程见工系统，今后百色的劳动者想来广州务工可通过远程见工系统完成招聘。
广东省劳动和社会保障厅已经明确，今年要继续提高泛珠三角区域劳务合作的层次和水平，落实职业培训和劳务输出合作项目，建立省际远程可视招聘系统和劳动力供求信息收集发布机制，继续推进华南的省际劳务合作。随着泛珠三角劳务合作走向深入，珠三角经济的快速发展也势必会得到更加有力的支持。
背景全省近8成外来工来自泛珠地区
去年年初开始，多年涌动的珠三角“民工潮”骤变“民工紧”，甚至演变成“民工荒”，“东莞缺工30万”、“深圳缺工10万”、“6000元月薪，难找高级钳工”等消息频频见报，有专家甚至断言，由于民工资源的稀缺，珠三角的劳动密集型产业将会濒临崩溃，珠三角地区在全国的经济地位也将发生巨变。
而根据有关部门的调查，在广东，每100名外来工中，就有约24名来自湖南，16名来自四川，而来自江西和广西的各约11名……泛珠三角的其他8个省份的外来工，占广东所有外来工的近8成。此外，调查还表明，在“9＋2”内并不缺少劳动力，单是贵州省，就有530多万富余劳动力亟待转移。同时，去年以来泛珠三角区域合作大潮涌动，在这些背景下，泛珠三角区域的劳务合作为破解珠三角用工紧缺难题提供了一条途径。