在本次“两会”上，关于优先录用深圳户籍大学毕业生的话题，也是代表们关注的焦点。昨天两份不同的议案共同关注这一话题。代表们表示无论从培养市民城市归属感，还是减轻城市发展负担角度上，在能力相同的情况下，建议政府和有关部门制定政策，优先录用深圳户籍大学毕业生。
大学毕业生找工难
深圳生源没有优势
这两份议案分别是《关于优先录用深圳户籍大学毕业生的议案》和《关于建立我市生源毕业生就业保障机制的议案》。
彭锦程、李慧民等22名代表分析，随着每年全国各地大专院校对新生的扩招，深圳市就读全国各大专院校的人数每年都超过1万人，这些学生毕业后很多需要返回深圳就业，但从目前就业情况来看，回深谋职的深圳户籍学生就业比例只有2／3，近1／3的大学生一毕业就面临失业。
在面向全国毕业生的深圳公务员公开招考中，深圳生源和深圳院校毕业生并没有任何优势。去年，宝安区生源应届大中专毕业生中有10人被录为深圳政府公务员，82人被录为事业单位职员(教育、卫生系统居多)，分别占宝安区应届生源毕业生总数的1.8％和14.4％。
本市居民情绪须照顾
本地生源就业要保障
“如果这种情况若每年都在累加，五年后就将有上万名大学生加入失业行列。”代表们说。如果政府疏导处理不善，容易使这部分学生和亲属们产生抵触情绪。
因此代表们建议，建立可操作的本市生源毕业生就业的社会保障体系，对本市生源毕业生，就业市场就业服务免费。此外，建立本市生源毕业生参加政府公务员与职员报考的灵活机制。对政府空缺的职位量体裁衣，不搞“一刀切”。如区政府一级的公务员、职员可大比例地录取本地毕业生源，街道一级的公务员、职员录取，可全部面向本市毕业生源。
本地学生赞成此建议
外地学生认为有歧视
对于此建议，记者昨天采访了深圳大学11名即将毕业的大四学生。被采访的学生中有6名是深圳户籍，他们认为本地生源熟悉深圳，在一些行业很有优势，因此希望政府能够多考虑深圳籍学生就业问题。但另外5名外地生源学生则表示，此举有歧视意味，“我们也希望能在深圳工作，如果从政策上造成这种不公平，深圳对外来人员待遇差距的负面影响会更大。”
委员称京沪早已操作
此举可增城市归属感
市政协委员、市统计局副局长孔爱玲表示，应该对本地大学生有所倾斜，尤其是来自深圳的一些农民家庭、城中村的大学生，家庭培养大学生不容易。如果学生失业了，作为本地人，政府会对其失业方面有所保障，增加城市不必要的负担。
而且对一些行业，可以考虑对当地大学生有所倾斜。当条件差不多时，本地大学生有语言通顺、不用企业解决宿舍、交通问题等方面优势。“这也增加市民对城市的归属感，防止人才外流的现象出现。北京、上海早已这样操作。”（宋元晖、樊卿、陈祺、方常君、孙天明、李斌、许觉辉）