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中高经理大比拼:华南区最差

据可锐客户服务中心对三大竞争力城市跳槽情况调查数据显示,北京中高层经理人跳槽成功率在51.1%,上海地区成功率在46%,广州地区为40%,华南地区的中高经理人竞争力指数最低。这些经理人对跳槽手段和技巧方面明显弱于北京和上海的经理人,其中只有12%的经理人有做过长期的职业规划,这部分人的跳槽成功率在72.3%,有26%的职业经理人甚至通过创业或兼职来弥补自己待遇上的不足。

可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生说,之所以会出现这种情况,是因为大多数人认为待遇不好、机遇不佳、环境不好,将所有的责任都归于外界因素,不能正视职业发展过程中的根本问题,头痛医头,脚痛医脚,造成华南地区白领职业理念的滞后。
在三大竞争力城市中,北京和上海两地的私人职业咨询行业,发展的比较成熟,相比较而言,广州的职业咨询机构数量和咨询质量远远落后于两地。广州经理人,在经营个人职业生涯发展过程中,没有必要的专业知识,对于职业资源的整合、核心竞争力的提取、竞争技巧的使用都非常欠缺,这三大因素,导致华南中高经理人实力大打折扣。


中国首家职业顾问机构--可锐职业顾问以其北京上海广州的集团化经营模式,集合中国职业顾问第一人卞秉彬先生(历任网易/易趣人力资源总监,率先将职业顾问引入中国获年度亚太人力资源经理奖)以及中国第一批职业生涯管理和五百强企业人力资源管理专家学者如马士斌教授(《员工生涯管理》作者)庄仁甫先生(中国第一代人力资源管理者原施贵宝公司人力资源总监)等30多人,全程支持您解决职业生涯各类困惑,并提供免费的职业心理辅导,让您获得跳槽/加薪/晋升/求职成功为宗旨,在今年被搜狐网、新浪网与《21世纪人才报》共同评为十大满意度与知名度最高的中国人力资源专业机构。

热烈庆祝可锐职业顾问事业集团正式进驻广州,为南方职业白领带来更全面的职业咨询服务,这标志着中国职业顾问事业在三大竞争力城市(上海、北京和广州)集团化经营模式的形成。

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