近日，辽宁人事人才信息网关于“毕业生就业优先要素”的调查结果显示：只有不足三成大学生在选择工作时，会首先考虑到专业对口问题，四成左右的毕业生则把工资待遇放在首位。
七成毕业生不求专业对口
找工作一定要专业对口吗？在辽宁人事人才信息网接受调查的1153人中，认为专业对就业很重要的有336人，占总人数的29.1%。超过七成以上的毕业生则认为找工作不一定要专业对口。
辽宁省人才中心毕业生就业指导专家孙风歧介绍，从省内历年就业结果看，专业对口的不足60%，众多成功人士的职业生涯中，专业对口的也不足50%。孙风歧认为，人的一生中，学什么干什么不一定，但干什么学什么是必须的。在严峻的就业压力下，面对难得的就业机会，专业与职业的错位有时是必须接受的。所以，毕业生首次择业，专业能对口更好，否则采取相关、相近职业就业也是明智之举，或者采取迂回策略，选择先“进门”，后过渡到专业方向上，千万不要一条道跑到黑。
一味求财会失去很多机会
此次调查中，有近四成左右的毕业生认为找工作时应首先考虑工资待遇问题，以实现个人价值为目的的毕业生只占23.2%。
孙凤岐认为，如何对待理想、事业、前途、眼前利益、生存等问题，是摆在毕业生面前的首要问题。在当前经济发展的大环境下，毕业生应该适应就业形势，实实在在考虑问题，着眼于自己能够把握的事业目标上。工资多少对毕业生来说是不可强求的，一味地追求工资待遇达到预期水平，将会失去很多就业机会，或者造成第二次失业。因此，理智地对待工资与待遇，等自己有了“本钱”之后，才有追求工资待遇的“筹码”。
众多家长代考生选择专业
一次专业选择并不能为职场未来定终身，但却对进入职场起点有着关键的作用。在刚刚完成的今年高考填报志愿中，调查显示，考生报考所学专业是根据自己兴趣决定的只占不到50%，相当一部分人是听从了父母的决定，或者服从调剂分配。对此，有关专家认为，在选择专业的同时，考生一定要结合自己的兴趣做出客观选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会变成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦专业，影响学业和就业。(王术)