近日，电子科大学生活动中心大厅内，联想集团全球副总裁Peter Haddad正在与该校的应届毕业生进行一番现场“情景面试”。据悉，这是联想集团2006校园招聘的第四站。
Peter先生给应届生们求职的建议是：明确求职目标、有热情和良好的沟通能力、有创新能力。
据悉，联想集团本次面向全国的应届毕业生共提供230个职位，成都是其校园招聘的第四站。联想中国招聘总监卫弘表示，新联想会更专注于对技术层面人才的招聘。本次校园招聘的类别包括：研发技术类、供应链管理类、市场营销类、职能管理类、用户研究类、创新设计类、产品类。而公司对应届生的薪酬基本水平为应届本科生年薪4万~6万元，硕士5.5万~7.5万元。
据悉，联想对于本次来成都招聘的优秀人才，会在三天内签约，作为招聘总监卫弘会亲自坐镇面试。