教师成热门职业 上饶4000多学子竞逐1110岗位
“这次招聘老师的岗位，对我来说是一次求职的好机会，我必须抓住它。”8月24日，记者采访了一位名叫叶诚的考生，他刚参加完上饶县招聘教师的考试。今年22岁的他，毕业于江西师大。“现在找一份稳定并且有政策保障的职业很难，所以没有退路，只有努力。”其实，叶诚的话不仅代表了他自己，也代表了大部分考生的心声。
据了解，今年夏季全市各县招聘老师的数量在近几年当中是最多的一次。而且，所有的县(市)教育部门都拿出岗位，面向社会在大、中专毕业生中招聘老师。在各县市中以鄱阳县招聘的人数最多，此次共招聘500名中小学教师。招聘人数最少的是德兴市，只招聘不到10名中学老师。据记者统计,12个县市累计招聘中小学教师1110多人,而报名参加招聘考试的应、历届毕业生则达到了4000多人。
据了解，为了确保考试的公正，各县招聘工作均由劳动人事、教育和纪检监察部门抽调专人负责。业内人士介绍，今年各县招聘教师的主要原因，是当地师资紧张，边远山区缺老师。通过招聘考试的准老师，除极少部分可以留在县城，大部分将被分配到农村工作。铅山县教育局的有关负责人告诉记者，该县此次招收的50名老师将全部分配到边远山区工作，其中最近的也在距离县城40公里以外的地方，远的则达到80公里。信州区和德兴市则以招收本科生为主。其余各县招聘本科生时，都给予了优惠政策，如铅山县招收的20名本科生，可全部免试。目前，大部分县(市、区)已经结束了招考工作。
对于我市今年大、中专毕业生踊跃应聘到基层当老师的热潮，市教育局毕业生就业指导中心的胡主任告诉记者，这是由于现在的毕业生就业采取“双向选择、自主择业”的原则造成的。由于社会人才市场竞争激烈，很多毕业生在外面找不到好的工作，于是回家乡选择一份稳定的工作，这是出现以大、中专毕业生为主报考老师热的根本原因。（姜春、肖慧）