今年我省普通大中专毕业生超过15万人，比去年增加20%以上，其中高校毕业生超过9万，比去年增加近2万人。根据今年就业目标，大中专毕业生就业率不低于去年(84.37%)，达到这个目标后，仍会有约2.5万名失业大学生。
现在大中专毕业生离校已经一个多月，仍有不少尚未落实就业单位的毕业生在职场苦苦挣扎。作为失业者，他们往往彷徨无助，不少人选择抽烟、酗酒作为排解压力的方式，有的还患上了抑郁症。为他们提供就业指导、对他们开展就业帮助，是全社会的责任。经历：求职难“我给老板当保姆”
“我人生的第一份工作，就是给一家店老板当了一个多月的小工兼保姆。”张武是福建某学院2005届新闻传播专业的毕业生。3月下旬，他经老师介绍到深圳一家公司工作，工资谈好是实习期间300元包吃住，3个月后提高一百元。到了深圳，才发现这是一家助听器电池代理商，租了一个不大的店面，办公和吃住都在一起，员工就他一个。但他在了解了业务后，知道助听器这行业利润较高，认为自己还年轻，如果能学到东西，融入这一行也不错，便呆了下来。
女老板让他处理记账、税务、发货等日常事项，憨厚的他也替老板做家务。之后老板出差一个多月，在这期间他的想法改变了。一是因为一个人呆在店里太孤单了，二是想到要进入这一行也不容易，自己还年轻没必要耗在这里，他心里便打了退堂鼓。
老板出差前预支了300元给小张当生活费，并说回来后算工资。4月底，老板回来，他便提出要走，并想向老板报销一些费用，没想到老板不仅没给他报销还要他把预支的钱还给她。年轻气盛的他便把剩下的100多元钱退给了老板，自己却没钱买火车票。4月29日，他找老板理论，老板退给了他100元钱。他当天就用这钱买了一张从深圳到龙岩的车票，上车后跟列车员商量到福州站再把票补足。4月30日，饿了一天的小张回到福州，参加了招聘会，到一家广告公司上班。
本来他应聘的是文案职位，但老板让他做客服，这是他不喜欢的工作，他的兴趣在于文字，所以他在做跳槽的准备。小张家在江西农村，上大学靠奖学金和自己打工交学费，家里只给生活费，在学校里申请了8000元的助学贷款，还有7000多元要还。“单位都想免费用你一段时间”
“我从大三上学期就开始找工作了”福建工程学院的应届毕业生刘雯告诉记者，去年11月，她老家电信公司到学校招客服人员，要求南平生源的。所有去面试的人都要了，定的是基本工资500元，其他保障都没有，而且试用期三个月是没有工资的，也不提供住宿，结果8个南平生源的学生没一个去。
今年1月30日，她参加了大中专毕业生供需见面会，投了南平邮政广告策划职位，但一直等到3月，单位才通知面试，她没空回老家去面试。3月份，在网上看到某大型网络公司在招媒介联络员，她便电话联系。公司通知她去面试，但在面试时却说该职位招满了，要的话只有采编职位，但该职位是临时工，没有转正机会，月工资只有700元。面试时公司在提了一些问题后，还要求做IQ、EQ测试，刘雯借口有事便离开了。事后，她听一个在该公司工作的朋友说，该公司负责面试的人说她不守信用。
5月23日，她到一家传播公司参加了第一次面试。公司让她先到公司熟悉环境，等一星期后领导出差回来再面试一次，最后在经过两周的无薪工作后，公司决定录用她，约定三个月的试用期，月工资600元，转正工资等转正后再说。
刘雯说，她班的同学还有1／4没就业，她和5个同宿舍的同学合租在学校附近，因为此处房租比较便宜。“求职路越走越迷茫”
“离校已经3个多月了，面试不下5回，找工作找到现在我都不知道自己适合干什么。”徐小阳是井冈山学院2005届建筑装饰专业毕业生，8月6日，他在福州国际会展中心的招聘会场外徘徊，一会儿想进会场一会儿又犹豫。他在接受记者采访时说，找工作越找越迷茫。
徐小阳5月份就离开学校回到福州，以前主要通过网络和报纸找工作信息，面试不下5回。3月份曾经到一家装饰公司当业务员，一周后一单生意都没拉到，他觉得自己性格不适合做营销就离开了。这是他第二次参加招聘会，之所以在会场外徘徊，主要是因为他认为到招聘会招人的企业都要求有工作经验，不会要应届毕业生，进去也是浪费3元钱的入场券。
找工作找了好几个月，小徐觉得自己不适合从事所学专业，想转行，但又不知自己能干什么，这次准备到人才市场办理就业推荐。“因为工作太难找，身边不少同学都染上了抽烟、酗酒的毛病，有的还患上了抑郁症。”小徐告诉记者，“如果实在找不到工作，我就回家帮忙卖水果，北大毕业的还卖肉呢，这没什么”说这话时，他是一脸的无奈。(应当事人要求，以上人物均为化名)
分析：难在哪？很多毕业生是人才“半成品”
福建省毕业生就业指导中心主管翁坤海认为，其实在毕业生就业市场上，从总量上讲供需(即毕业生数和用人单位对毕业生的需求数)双方并没有严重失衡。为什么还有那么多的毕业生找不到合适的工作？这主要是因为：1、如果把毕业生比作产品的话，其实相当多的毕业生并不是合格的产品，有的只是在学校里浑浑噩噩地走一遭，他们虽然拿到了大学毕业证书，但并没有具备一个大学生所应具有的知识储备和练就应有的技术能力；2、对自己并不能充分了解，自己具有哪些用人单位需要的优点和特长，自己的不足在哪里，许多毕业生并不是很清楚；3、定位不清，许多毕业生并不明了自己能在哪个行业、哪个层次、哪个领域、哪个薪酬层次找工作；4、就业能力缺失。六成毕业生求职没目标
“当前大学生就业难不是难在没有工作岗位，而是超过六成的大学毕业生没有职业生涯规划，走向社会后不知自己该干什么。”我省一家人才市场负责人告诉记者，根据有关部门对应届大学毕业生职业目标调查结果，在求职过程中有明确就业目标的仅占13%，有目标但不明确的占25%，没有明确目标的占62%。这些学生往往不知道自己的优势和劣势，也不知道自己适合做什么、不适合做什么、哪些职位能成功。
如果是这个样子混到大学毕业，当然对市场就业产生恐慌。表现在实际生活中，就是多数学生参加人才交流会都会有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，结果往往是有意向的没信心，有信心的准备不足，导致大学生交流会对接成功率一般只在30%左右。
用人单位招聘人才没谱
近期连续多场的招聘会都显示，很多用人单位对应届大学毕业生并不感兴趣，动辄要求两年以上相关工作经验。在采访过程中，大学生们认为，工作经验是他们求职的“挡路虎”。
有关人士认为，导致目前大学生就业难的另外一个原因就是用人单位在挑选人才时，缺少一定的标准。多数企业是缺什么人找什么人，长期处于救火式选人用人方式，没有人力资源发展规划。对策：如何才能不难？
竞争是残酷的，每年都有不少应届毕业生找不到工作，他们怎样才能在竞争日益激烈的职场中占据一席之地呢？福建省毕业生就业指导中心专家对此开出了系列药方。
降低期望值
降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念。在这种观念下，衍生出许多现实的做法：不要因为想一步到位而错失眼前的机会，要“先就业、再择业”，即所谓的“骑驴找马”。充分考虑到基层就业，把眼光瞄准基层不失为明智之举。到西部或小城市就业。由于发达地区和大城市就业压力增大，在强大的就业竞争态势下，那些专业、学校、学历上不占优势的大学生，与其在大城市或发达地区作高山上的洼地，还不如回到家乡或那些欠发达的地区去作洼地里的高山，那里人才奇缺，会让大学生大有用武之地。
要处理好几个矛盾
一步到位与循序渐进的矛盾。在目前大学毕业生就业形势日渐严峻的情况下，怀着“一步到位”的想法找工作，只能是一厢情愿，会造成“高不成低不就”的尴尬局面。如果能够适度降低自己的期望值，审时度势，从基础工作做起，循序渐进，他日一定能够达到自己理想的高度。
理想职业与现实需求的矛盾。如果你在求职中找不到自己非常感兴趣的工作，可以退而求其次，改变方向，寻求一份与之相关的工作，等积累了足够的工作经验和市场需求有所松动后，还可以重新涉足自己原先感兴趣的领域，实现自己心中的夙愿。
工作性质与收入之间的反差。到人才市场走一圈，你会发现文秘、文员、行政等方面的职位虽然名额有限，报酬也不高，但这些职位的展位前人头攒动。而营销专业职位的平均收入是文员的两至三倍，人员需求量也很大，但应聘者却寥寥无几，少得可怜。差别之所以这么大，是因为许多大学生在工作性质与收入之间往往更看重前者，认为干营销需要长年在外奔波，比较辛苦，而做文员之类的工作则呆在办公室里，更有可能发展成白领。营销工作固然辛苦，但更能锻炼人，个人成长空间更大，对以后的发展更有帮助。而且营销人员的报酬直接与业绩挂钩，数年后他们的报酬会令文职人员相形见绌。因此，大学毕业生在面对职业选择时，应该针对自己的实际情况，慎重选择适合自己的发展道路，不能惟工作性质论。
职业经验与自信心的矛盾。很多招聘单位都将职业经验放在很重要的位置，但一般的大学生最缺少的就是这种经验，这无形中将刚毕业的大学生挡在了门外。其实，有的招聘单位的招聘告示一般都声明是“有经验者优先”，这并不是谢绝应届毕业生。如果你觉得自己有能力胜任，能很快上手的话，大可以前去一试，放手一搏。一般来讲招聘单位对有勇气和自信的大学生都是很欣赏的。演练就业本领和提升就业能力
就业能力的缺失，已经成为目前毕业生就业中迈不过去的“槛”。大学生应该对自己的心理、个性、能力等方面充分了解，客观分析自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中处于有利位置。
就业能力中主要包括以下方面：1、职业技能；2、人际交往技能；3、生活技能；就业能力中还包含着很多其他方面的内容，这些都应该靠长期积累才能获得。提高就业能力，是个循序渐进的过程，但是无论何时，意识到这一点都不算晚。
克服两种不良情绪
怨天尤人是承认失败的开始，焦躁与忧虑帮不上你任何忙。大学生在就业过程中的感受，用“煎熬”两个字来形容是恰当的。从开始时候的无所适从到进行中的手足无措，再到遇到挫折时候的忧愁困顿，乃至到最后尘埃落定时候的悲喜无常，每个步骤都让人劳心伤神、消魂夺魄，常常是处在两难甚至多难选择的境地中。在这样的时候，你要面临着来自各个方向和层面上的压力，如果把握不好，心情就陷入烦躁、消沉的漩涡，进而寻找出气的地方。所以，做到心态平和中透露着积极的主脉，方寸不乱，才能在就业的道路上拥有主动。（江建斌、何南）