每年5月至7月，进入炎炎夏季，现场招聘会也逐渐转入淡季，但今年北京非同寻常，据不完全统计，今年5月至7月本市共举办现场招聘会630场，其中固定市场招聘会600场，大型招聘会30余场，平均每天有7场招聘会，这是一个惊人的数字。相对于去年同期不到300场的招聘会数量，竟增了五成多。
据专业人力资源公司的最新专项调查显示：６％的企业选择通过猎头公司招聘人才；１３％的企业选择通过中介机构招聘人才；１９％的企业选择通过媒体招聘人才；２４％的企业选择通过网络招聘人才；当然，还是有３８％的企业选择通过招聘会招聘人才。据记者推算，今年北京招聘会数量的大幅增长，其中占比例最大的是专场招聘会，在600场的固定市场中，专场招聘会达200场，占33%，而去年同期专场会只占到8%。
据记者了解，大批的毕业生和大批的行业间人才流动支撑着毕业生专场会和行业专场会，今年本市不断加大促进毕业生就业力度，各区县积极举办针对毕业生就业的专场双选会，仅进入夏季以来，就陆续举办了50余场，其他各行业专场150场，按照平均每场有1500流动人才到场计算，仅5—7月份，就有30万人次光临专场招聘会。
北京雍和宫桥人才市场是北京市规模最大的周一至周六全天开放的固定人才市场，据该市场负责人马郧霞介绍，往年会有相对淡季的情况，今年则不明显，去年六七月参会单位达2800家，今年应单位的需求增设了固定和临时专场，参会单位达到近4000余家，同期增长30%。