??? 北京外企太和企业管理顾问有限公司对今年全国的快速消费品行业进行了薪酬福利方面的全面调查，主要涉及快速消费品的两大主要组成：食品、饮料，调查涵盖30多家外资、合资和内资公司。?
????从调查来看，快速消费品行业的年度基本现金收入整体来说较为平稳，主管级以上人员的薪酬上升较快，其最高值超过人民币50万元，说明公司内部薪资架构的等级差距拉大，高级的专业和管理人才在全行业的对比之下也能获得较具竞争力的固定基本薪资待遇，这恰恰体现了他们在企业发展过程中所创造的价值。?
????参与调查的所有公司均为员工提供完善的培训。有92％的公司都为员工提供年休假，最多长达23天。有超过50％的公司为员工提供带薪病假和补充医疗福利。 ?
????随着社会的发展，员工对企业的忠诚度不断降低，他们更加看重个人的职业生涯发展。为了更好地吸引和保留核心员工在公司工作，72％的企业为员工提供教育资助，以帮助其提高专业素质和教育水平，以适应企业的发展。