????１０年前，当卢文辉从贵州一个偏远、封闭的小县城只身南下时，他不会想到１０年后?他会成为职业场上一个“创造了另类成功”的赢家。在就业异常艰难的今天，他的经历被视作一个传奇。一家网站将他列入“十大酷人物排行榜”，一家媒体更称之为职场上的“英雄”。原因是他?“多次加盟名牌企业，多次显出英雄本色”。《人民日报?人才周刊》、《中国青年报》中青在线等媒体都报道了他的事迹。
????１９９２年，大学刚毕业不久的卢文辉身揣一张“民族学院”的毕业证书，毅然投身于人才南下的的洪流中，在竞争激烈的珠江三角洲，从最初有的外商竟不知“民族学院”是干啥的尴尬，到后来凭借自己“能力、实力、努力”所形成的合力，卢文辉终于闯出一片天地来。
????过去的１０年间，他向数以百计的单位应聘求职，成为名副其实身经百战的职场勇将，他创造的“战绩”令人刮目：他先后获聘于ＴＣＬ、美的、联帮、科龙、康宝、吉利、华宝、名人、雅倩、红桃Ｋ、达西浦、松下、欧安亚、美日洁宝等数十家中外知名大企业。先后跨越了广告、钟表、家电、建材、ＩＴ、日用品、摩托车等诸多行业。
????他曾被聘任为人事助理、行政主管、办事处主任、大区总监、部门经理、总经理助理、销售副总等不同的职务。没有“过硬”的文凭作金字招牌、没有推荐信、没有任何关系。卢文辉完全靠自己的努力拼搏，取得了职场上的成功。他不折不扣成为一个求职应聘的大赢家。
????卢文辉现是某国际品牌区域市场的负责人。几年前，由于家庭的原因，他放弃了沿海地区的高薪高职，回到家乡、回到西部开发市场。当时就有人对他“不往高处走反往低处流”很不理解。然而更让人大惑不解、让家人颇多怨言的是，卢文辉在本职工作干得好好的情况下，仍经常花时间、花精力、花费用去应聘求职。多少次他过关斩将被人录用。最终却并未跳槽。连妻子都说他“简直是瞎折腾！”、“自找罪受”。
????从１９９４年起，卢文辉开始把自己定位为“营销人”。“之所以选择这个行业，是因为这一行最具有挑战性、最能锻炼人。”卢文辉从骨子里喜欢这种工作。除了在本行业的销售市场上与对手竟争外，卢文辉在人才市场上又开辟了一个新“战场”与八方人才同台拼争。
????卢文辉说他最早经常求职，只是想通过多比较，选择一个最适合自己的工作环境。但逐渐逐渐他发现自己欲罢不能。他说：“我喜欢竟争！而求职正好给予我许多竟争的感受。我喜欢通过求职去体验竞争所带来的那种紧张和刺激。求职成功后的那种喜悦和成就感。常常使我的自信心大大增强。
????当然，我也经常受挫。一旦求职失败了，我就当锻炼自己的承受能力，并借此找出自己的不足，缺哪补哪，对症充电。在求职过程中，胜了，我想乘胜追击，败了，我会愈挫愈奋。慢慢地只要看到适合我且自己又中意的招聘。我就有一种冲动，忍不住想去应征”。
????卢文辉说，他心中有一种很强的“求职情结”。这种情结的本质就是，他想通过求职竟争这种特别的方式来体现自身的价值、锻炼自己的意志。提升自己的素质、保持自己的活力。他刻意让自己随身处在一种动态的竞争中，使自己不至于懈怠、落伍。他说他不想一劳永逸。正是这种主动去挑战自己、知难而上的坚持、积极进取的拼搏竟争造就了卢文辉，使他成为竟争中的赢家。
????面对当前严峻的就业形势，卢文辉说他的经历能给广大毕业生带来的启示就是，职场之路不是一帆风顺的，刚踏入社会，首先要放弃一次到位、一步登高的幻想从基层、小处做起，其次不要只想“靠父母、靠亲朋”一味把希望和精力放在托关系、走后门上。这不是长久之计。
????面对“残酷”的市场，大家唯一能做的就是投身市场、顺应市场。主动去接受市场的刁难、调教和磨练。越困难，越要拼。不能失掉挑战自我的勇气和信心。害怕竞争、回避竞争。是没有出路的。时势造就英雄，市场造就人才，只有在竞争实践中去强胫壮骨、去求得真知并培养起自己的竞争力，今后才能在人才市场立于不败之地。这当中，我们肯定会失败、会有阵痛、会付出代价，但这是必经之路。(小卢)