“本科以上学历”、“英语六级”已成为应聘的基本要求，一些用人单位更是明确要求“硕士研究生”、“博士”。面对日益严峻的就业形势，“先就业、后择业”的观念渐渐被应届毕业生接受，总体薪酬期望值开始下降。
“没有本科以上学历，根本就没法找工作了”！近日，一位内地的工程师在参加在天河购书中心举行的一场“技术管理暨营销人才招聘会”后，向记者发出这样的感叹。根据广州市人事局发布的《今年广州市高校毕业生就业形势分析及政策建议报告》，今年，广州市预计需要高校毕业生约1．94万人，比去年增长14．12％，但仅广州生源毕业生就达到了1．65万。在大量外来人才纷纷涌入的情况下，广州今年的就业形势不容乐观。即使有学历、工作经验，但想找份合意的工作也并不容易。
就这样被高学历卡住
今年，小左从大连理工大学会计专业毕业后，一直在佛山某港资公司工作。
由于想找一份工资更高的工作，年初辞职来广州找工作。他原以为凭着近2年的工作经验和本科学历，找个更好的工作应不是太难。但广州人才市场竞争的激烈程度却完全出乎他的意料，一个多月下来仍然未果。一位私营生物工程公司的人事经理向他坦言：我们只提供2个职位，但收到了400多份简历，其中有研究生学历的就有30多个。
无奈之下，小左只好委身于广州一家小广告公司上班。在一些现场招聘会上，记者看到许多企业对学历、工作经验等的要求是“水涨船高”，明明高中生就能做的事，他偏要大专、本科。尤其是在不少“中高级专场”招聘会上，“本科以上学历”、“英语六级”已成为应聘的基本要求，一些用人单位更是明确要求“硕士研究生”、“博士”。
高学历者也很无奈
受普通高校进行大“扩招”、研究生等高学历群体迅速增长等因素的影响，加上大量外地人才年初前往广州寻找发展机会，所以广州人才市场上流动的高学历、高层次求职者群体不断扩大。据透露，在天河购书中心举办的一些中高级人才招聘会上，具有硕士、博士以上学历的研究生，竟然占入场求职者总数的15％~20％！一位欲应聘某大型民营企业秘书职位的法律专业研究生范小姐感叹地说，“人太多了，太挤了，连简历都递不进去。”
在激烈的就业竞争下，“先就业、后择业”的观念渐渐被求职者接受，尤其是缺乏工作经验的应届毕业生。与此同时，据一些专业人才网站进行的有关调查数据显示，今年应届毕业生的总体薪酬期望值已经从2500元降至1500元左右。在严峻的就业压力下，求职者们的心态开始日趋务实。
调整心态最关键 记者近日在广东省人力资源交流市场举办的“群英会”上看到，粤北某外商独资企业为了补充“新鲜血液”，以“有竞争力的薪酬待遇”吸引包括大学应届毕业生在内的人才前往粤北工作。但接连赶场参加多场招聘会后，却鲜有人问津。失望之下，该企业只得“打道回府”。
白领世界副总经理任戈指出，目前广州人才市场上的“人才高消费现象”，在很大程度上是由于不少大学生的就业观念还未彻底转变过来，他们应该注重是否有个人发展空间、职业发展前景，而不是把目光紧盯住经济发达的沿海大城市和盲目地追捧热门的职位。
“大学生要学会调整心态。”有专家认为，在社会竞争越来越剧烈的时代背景下，大学生首先应用积极的心态面对挑战，用真正的实力在社会上站住脚，在具有了一定的社会经验和实践能力后，再去选择自己理想的工作和环境，这样做相对“一步到位”的高期望来说就容易得多。