调查在1100名跳槽者中展开，他们年龄在25—35岁、月薪在2500—7000元间。结果显示，48%的人跳槽后薪水上升，幅度大体在4%到6%之间；52%的人跳槽后薪酬反而下挫，幅度为3%—5%。总体说来，上季度人才跳槽后薪酬几乎没有上升。与以往跳槽后薪资平均上涨10%比较，差距很大。对跳槽结果不满意的人多达23%，比去年同期上涨了11%。
人力资源专家分析，以往跳槽获得高薪，是由于企业之间恶性竞争，抬高了人才身价；如今企业的岗位薪资水平更趋于合理，逐渐走向规范化，使得跳槽后薪酬并没有看涨。此外，跳槽者中，低端员工居多，占总人数的40%左右。这部分人群往往缺乏职业竞争力和职业含金量，这也影响了他们的收入。(记者徐哲)