这似乎有些不可思议，曾经是高考状元，北大才子，如今却因为企业倒闭做起了卖肉的生意。造成这种结果的原因有很多，可锐职业顾问认为，没有主动解救失业危机是导致他做出如此无奈选择的关键因素。面临失业危机，职业人应该找到解救的三个快速通道。
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一、主动出击
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企业关停并转是市场经济的正常现象，关键是每个员工应该时时有危机意识，绝不能满足于现状，要把提升职业含金量放在首要位置，不仅要根据企业发展的需要不断地更新自己的知识技术，更要以市场为先导，每时每刻保持对市场的灵敏度，结合市场对人才的要求从各个方面提高职场竞争力。而这位北大才子错就错在居安不思危，靠吃老本过活。殊不知，在信息时代和知识社会，不及时更新知识就要落后，落后就要“挨打”，等企业出了问题，只好被动地接受失业的结局。
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二、路要走对
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许多人不禁要问，一个北大才子竟然在街市卖肉，难道他没有更好的选择了吗？如果他是因为走投无路，找不到饭碗才出此下策，那么一个高级人才就可能因为找不到合适的工作而永远被埋没了，对于国家来说，是一大损失；对于他自己来说，因为选择的是不适合自己的工作，因此他在这条路走下去是难以生存的，发展更无从谈起；如果他是要放下大学生的架子，为了更远大的梦想临时当一回“屠夫”的话，这种精神是首先要肯定的。但是问题依然存在。他适合走创业之路吗？他具备创业的前提条件了吗？如果没有创业所必须的各种资源，仅仅凭借一时冲动是做不好事的，创业只能成为空中楼阁，最终仍将以失败告终。这里并不想给那位北大毕业生泼冷水，只是想告诉理智的职业人：当老板也好，当职业经理人也罢，关键是看自己更适合干哪个，盲目选择创业要走进死胡同。
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三、储备核心竞争力
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一位北大的毕业生，天之骄子，众人羡慕。但是如果没有针对市场的核心竞争力，同样会在职场上遭遇滑铁卢。
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李先生大学毕业找不到工作，靠关系在朋友开的一家自行车零售商店当营业员。可是李先生的动手能力差，他在商店里根本无用武之地，几周工作下来，朋友只好抱歉地辞退了他。还有一位王小姐，花容月貌，经朋友怂恿来到一家航空公司应聘空姐，但结果却没有通过面试被淘汰了。航空公司给出的理由是，虽然王小姐的外表很出众，但是通过测试认为她处事不够成熟老到，而且航空公司担心美丽的女孩会很在意自己的美丽而影响对顾客的服务质量。权衡利弊之后，航空公司雇佣了相貌一般，能力更出众的应聘者。
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可锐职业顾问分析认为，名牌大学的毕业生未必能够找到好工作，关键要看核心竞争力如何。现在职业市场对人才的要求越来越高，职业人的知识、技能、资质要能及时做相应提升，缺乏动手能力、沟通能力、语言能力、处理复杂事物的能力等综合素质是不可能在职场竞争中取胜的。针对职位的具体要求，积极储备核心竞争力是保住饭碗的要领。
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中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：北大毕业生卖肉是是非非，褒贬不一。但是职业人可以把他当作一面镜子，不要等失业了再被动地决定怎么做。而是要时时提醒自己明确职业发展的方向，主动提升自己的核心竞争力，积累职业含金量，这才是解救失业危机的快速通道。