王先生从事市场营销、策划方面的工作，工作了近五年。从刚刚进入策划领域到现在，王先生一直觉得自己运气挺不错，因为在不同的阶段，他都会有幸碰到几位知名策划人的教导和指点，再加上自己几年来的努力，可以说是已经略有小成。但运气一直不错的王先生最近也在职业发展上感到了困惑：王先生近五年的工作中经历了不少的公司，有知名网站、私企、上市公司等等，可他一直没有什么耐心，总是在1年左右就跳槽了，原因也挺简单的，因为公司觉得他还太年轻，不太放心把很多东西交给王先生来运作。王先生因此感到很苦恼，有时候甚至怀疑自己，怀疑自己的努力是否有效。对职业发展感到迷茫，王先生在可锐论坛中发出了“自己是做策划的，可对自己的职业却无法策划”的无奈求助！?
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对于王先生的情况，可锐职业顾问分析指出：市场的工作从职能发展来说分为市场研究、品牌建设、公关（公关有包括政府公关、媒体公关）、活动等，从职能发展来说，可以向专业型发展，如广告咨询公司、市场研究公司、公关公司等；也可向职业经理人方向发展，如市场经理、公关经理等。
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王先生的问题就在于到底把下一个方向定位在哪里是最合适的。找准这个定位需要结合王先生本身的职业气质、相关的职业满意度、职业背景以及相关的职业含金量通盘考虑，这样才能解决下一个方向到底应该是专业方向，还是管理方向？应该进入专业公司还是相关媒体？也才能够确定到底王先生应该跳槽到哪些类型的公司，才能够让他更加稳定快速的发展。
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我们可以看到，通常在工作三到五年的时间里，个人就会出现职业发展的第一个“玻璃天花板”，即专业发展还是管理发展的瓶颈。如果不解开这个瓶颈，就无法创造为下一个成功而打拼的台阶，同时也无从得知去哪里才能让自己更加成功，更不知该如何利用现有资源在该领域进一步发展，并使我们的下一个雇主看到自己的职业含金量。由此可知，王先生对前途产生迷茫的关键就是并不清楚目前职业发展的横坐标：即该岗位未来发展的趋势，以及提供该平台的相关行业、企业的趋势。不了解这样的趋势怎么确定自己下一步发展的需求？也不清楚自己职业发展的纵坐标？又怎能知道职场相对方的要求？不知道对方的要求又怎能找到令自己满意的雇主？象这样“不知己，不知彼”，自然就会对自己的职业生涯感到“前途叵测”。
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对于类似王先生这样的情况，中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：面临职业前途的迷茫，首先要考虑以下五个问题：
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1、目前自己的职业含金量究竟有多少？
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2、目前职业发展的空间如何？
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3、相关行业的要求如何？
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4、是否决定在目前的职务、领域继续发展下去？
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5、下一步职业定位在哪里？通过它我的未来是什么？
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在感到职业生涯迷茫难测时，及时把握住职业发展的下一个转折点是为自己成功“解套”的最佳途径。