随着毕业时间的临近，大学生求职、签约又进入黄金期。各类招聘会频频举办，各种招聘广告也频频见诸报端。但其中也出现了不和谐的声音，不少求职者反映在求职过程中受骗，交了费用，可工作却没有着落。有关专家针对单位骗取钱财的两种常见违法行为，为求职者开出“良方”。
骗局一：巧立名目收取费用。行骗单位都具有一些共性：证件齐全、手续合法，招聘规范，并与求职者签订合同，而一旦钱财到手，就“人间蒸发”。行骗单位为了骗取求职者的信任，往往通过合法的渠道取得招聘资格，在工商局正常注册，凭工商部门的营业执照，获得人才市场招聘展位。用“面试”或“录用”作诱饵，避开人才市场现场的各种警示，通知求职者到“单位”，然后收取“考试费”“服装费”“培训费”等，最后借口单位需要装修或利用休息日，卷款逃走。等到求职者找上门来时，已经“跑了和尚也没了庙”。专家提醒：根据有关规定：用人单位在招聘录用过程中不得以任何名义向应聘者收取费用。求职者不要因为工作难找或害怕失去这个机会而轻易掏钱，当单位提出“交费”时，一定要慎重，或拒交或向单位索要正规“发票”，而非“收据”，并妥善保管，一旦出现问题，可以利用发票上的序号查找相关责任人。
骗局二：收取押金。这类情况大量出现在销售岗位。行骗单位在录用求职者后，让求职者以“押金”形式换取公司产品，一旦钱到手，再分配以根本不可能完成的业务量，让求职者知难而退，从而获取押金；也有些单位的产品需要求职者自己掏钱购买，但往往因为质量问题，产品根本推销不出去，行骗单位会找到各种理由“拒绝退货”。
专家提醒：做销售，一定要对本行业或产品有充分的认知、了解，不要仅仅因为高额的利润或提成，铤而走险，在什么都不清楚的情况下，轻易受骗。另外，用人单位也无权向求职者索要有效证件如身份证、学历证明等作为抵押。行骗单位进行招聘活动目的不在招人，而在骗钱，因此上钩的人越多，获利也就越多。求职者要牢记“天上不会掉馅饼”的道理，越是容易得来的工作越需要留个心眼。（李佳、高璎璎）