目前，2005届高校毕业生就业全面启动，大小招聘会挤满了毕业生，上周全省首场研究生招聘会提供了1.6万个岗位，本周末即将开市的全省应届本科生大集也有800家单位进场招聘。面对众多单位，初涉职场的毕业生该如何选择？记者在采访中发现，很多毕业生以撒大网的心态大量盲目投放简历。专家提示，在就业形势严峻的情况下，毕业生也要懂得放弃。
这种放弃不是看到好工作都不要，是要根据自己的实际情况对职业和工作城市进行筛选，不要胡子眉毛一把抓，看什么单位都想去。往年很多毕业生将自己的简历复印很多份，见到单位就投，最后连投过哪家单位都记不清楚，投入了大量精力找工作却收效甚微。省人才市场总经理韩志忠说，单位每年要收几千份材料，从成堆的材料中选人不是随随便便的，很多毕业生的材料虽然不厚，但是个人的优点以及能为单位做出哪方面贡献说得清清楚楚，单位一看就很感兴趣。在市场上招聘的单位很多，涉及的行业和提供的职位比较齐全。现在毕业生存在的最大问题是在找工作前对自己的认识很模糊，不知道该找哪方面的工作。有的人抱怨说，自己的分数比别人高，但却比别人的工作找的差。其实招聘单位并不是十分看重成绩，对团队意识、吃苦耐劳精神要求却比较高。毕业生在求职时要先对自己做个全面分析，找出工作方向，在做简历的时候根据用人单位的需求有针对性地谈自己的特长。如果实在不知道自己适合做什么工作，就看看大学时候的考试成绩，是死记硬背的科目考的好，还是活学活用的考的好；分析自己的性格属于外向型还是内向型，再选择相应的工作。
毕业生面对市场上成千上万家单位，要明白自己不是十全十美的，想找什么工作就能找到。如果想留在大城市工作，对职位和薪水的要求就不要太高；如果在事业上有所发展，对城市就不要限定得太死；如果想拿高薪，对单位的性质和工作的辛苦程度就不要计较得太多。毕业生把自己的情况想清楚后，再进行重点出击，逐渐缩小范围，找到理想的工作。(吕妍)