今年湖南省辖区内的普通高校毕业生达到12万多人，从我省今年毕业生就业形势来看，理工科就业形势相对较好，社科特别是人文专业的就业形势有些吃紧。今年，我省的高校毕业生人数将达到15万人，面对趋紧的就业形势，文科类毕业生应该如何突破？为此，记者采访了各行业的人力资源经理，他们对文科生的择业提出了建议。
提高综合素质为自己加分
“文科生更应注意加强自身素养和个人能力，这样才能赢得更多机会。”乐金飞利浦曙光电子公司的刘先生表示，他们企业因工作需要，对文职人员的英语能力要求高，日常工作中需要大量使用英语，看得懂是基本要求，会话能力强则更好。
创智长沙区域人力资源部的赵女士说，文科类学生的个人综合素质非常重要。比如高级秘书这个岗位，小到接人待物，大到工作计划安排和执行，要事事顾及到。因此，提高个人素质是文科生的必修课。
拓宽视野寻求机会
长沙麦德龙超市人事部经理贺大为认为，文科生在就业前的引导很重要。因为缺乏相关行业的专业背景，对于行业的了解是必不可少的。其实许多行业，对于专业背景的要求并不严格，拓宽视野，可以发现很多机会。例如商贸行业，对专业对口要求并不严格，许多文科生完全有机会进入。
找准方向慢慢转行
亚华种业股份有限公司人力资源部副部长罗振宇是一名文科毕业生。“人们都说文科生是‘万金油’，这恰恰说明文科生的选择面最广。”罗振宇说，每个企业都需要文职人员。无论进入哪个企业工作，文科生都要从感兴趣的特长入手，学习相关专业知识，经过积累后可以慢慢转向，成为某一行业的专业人士。
先要了解有关专业知识
长沙三远钢结构有限公司人力资源部招聘主管杨薇表示，工业制造行业对文科类的学生需求较少，文科类的学生一般向行政管理转向更容易上手，这样就需要事先了解一些行政管理专业知识。文科生在平时应根据自己的兴趣和未来的职业发展方向，学习和积累相关专业知识，追加一些专业知识技能，这样在求职的时候，才会有更多的选择。（刘渝渝）