找工作是件苦差事，不但要使出浑身解数把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，真累。记者用自己的亲身经历，向读者展现了“虚拟公司”以及不良中介布下的种种“招聘陷阱”——如何破阵，进而填平这些陷阱，笔者在此献上三招：
一为“堵”。求职非小事，关系求职者切身利益，也关乎社会稳定。然而，不法商家和中介组织，昧着良心设“招聘陷阱”，骗取社会弱者钱财，实在可恶。他们之所以胆大妄为，一方面是利欲熏心，另一方面也暴露了政府主管部门维护劳动力市场秩序的薄弱环节。因此，劳动监察部门必须从以人为本、维护社会公正出发，忧民所忧，加大执法覆盖面和力度，堵塞执法漏洞，让“黑公司”、“黑中介”无处藏身，难以死灰复燃。
二为“疏”。俗话说“大道不通，小道来补”，那些“黑中介”之所以大行其道，很大程度因为正规的劳动力市场没有发挥应有作用。严格执法堵住那些“小道”、“黑道”的同时，必须广开“大道”，各级政府及其主管部门，应多渠道、广范围开设正规的劳动力市场，为外来务工者免费提供求职指导，为广大求职者开辟更为顺畅的求职通道。
三为“明”。大多数求职者多为打工者，由于受知识、能力的限制，不可能成为“求职专家”或“预防陷阱专家”。但是，求职者从自身利益出发，在“两眼一摸黑”情况下，也应该擦亮眼睛，仔细辨别，保持一定的求职警惕性。比如，多到正规中介机构咨询与求职，不要为一些高薪高待遇诱惑，遇到“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，求职者要三思后行，最好拒交，同时向当地劳动部门举报。一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
魔高一尺，道高一丈。此三招，缺一不可，需齐下，需长久，定能终结那些“黑公司”、“黑中介”。（孙秀岭）