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智能楼宇管理出现时间短 专业人才缺

  职业信息师前景广阔

  来自劳动和社会保障部的消息称,目前,全国有数十万人员在从事与劳动保障信息有关的工作,工作层面已覆盖全国各省、市、区(县)、街道和居委会。相关业务范围除劳动保障系统外,还涉及人才市场、信息咨询、民办职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。

  随着我国劳动保障工作的飞速发展,劳动保障业务的信息量日趋增多,如职业供求、劳动就业、工资价位、社区就业服务、职业培训及职业技能鉴定等,要对这些纷繁复杂的信息进行收集和整理,将有关信息转化为实用成果,使劳动保障业务信息分析成为各级政府就业和社会保障工作决策的依据,指导各项劳动保障业务更好地服务于社会公众,这就需要一大批具有一定专业素质的信息分析人员。

  从国际上看,日韩等国在劳动部门公共就业服务领域推出了“职业信息分析官”的概念,他们熟知各职业概况,针对一段时间内的职业供求状况进行分析和预测,向社会各界提供职业引导信息。

  据了解,目前,国内很多院校都开设了信息系,有的还成立了信息学院,专门培养信息领域高素质专业人才。

  智能楼宇管理专业人才稀缺

  按照新的职业定义,智能楼宇管理师是指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员。

  据介绍,智能楼宇管理是伴随着我国楼宇智能化而出现的朝阳职业,从业人员约70万人,目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。

  随着我国城市数字化、建筑智能化的进程日益加快,人们对居住环境的规划、建设、管理及服务理念急需更新,运用科学、整体、系统的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为必然趋势。房地产行业及我国智能建筑市场迅猛发展,将直接拉动对智能楼宇管理专业人才的需求。

  楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂,且产品更新换代迅速,但又是楼宇和住宅建设中的新亮点,对从业人员要求很高。

  劳动和社会保障部称,由于楼宇智能化在我国出现时间较短,人才难觅特别是专业人才稀缺已经成为突出问题。