大中专毕业生就业双向选择洽谈会是为用人单位和大中专生面对面进行交流而搭建的一个桥梁，然而在我省今年举办大中专毕业生就业双向选择洽谈活动月活动中，不少毕业生的家人或朋友拿着毕业生的简历前往参加招聘会。
在青海师范大学的双选会现场，不乏年纪较大、手持简历和证书穿梭于用人单位之间的人，这些人中大部分都是代替还在省外念书的孩子来参加双选会的。陕西师范大学的张紫红不能赶回青海参加双选会，其父亲和妹妹还有家中两位亲友，一行4人一大早由民和回族土族自治县赶来参加青海师范大学的双选会，张紫红的父亲告诉记者，由于大学毕业生的就业压力太大，为了能找到一份好工作，全家都在为张紫红的就业问题奔波，不放弃一切可能的就业机会。在青海民族学院的双选会现场，一位家长是从互助土族自治县赶来替自己在社会上打工的孩子前来应聘的，他告诉记者，由于孩子不愿参加此次双选会，劝说无效后，只得自己带着相关材料替孩子前来应聘。此外，在双选会上替朋友、兄弟姐妹等前来应聘的人比比皆是，用人单位收到的简历中，省外大学学生的也占到了一定比例。
然而，面对众多代替应聘者，用人单位表现极为无奈。省内一家单位的招聘负责人告诉记者，今年的双选会上，代替应聘的现象十分突出，这一现象是用人单位始料不及的。几乎所有的用人单位都认为，这些代替应聘者并不能准确把握应聘者的心理，只是看着稍好一点的单位就上前投简历，并不考虑专业是否对口，应聘者是否愿意从事这样的工作等。经记者现场观察，情况确如用人单位所言，譬如说陕西师范大学的张紫红，学得是环境科学专业，但其家长却为其应聘与之专业毫无联系的岗位，并承诺如需要考试，可以让张紫红请假从学校赶来参加；而另一名家长则几乎给每一家企业都递上了一份简历。
由于不能与应聘者面对面地进行交流，无法知道应聘者真正的实际情况，不少单位都拒绝了这些代替应聘者的应聘要求。(李旭华、夏天)