进入5月，正是应届大中专毕业生选择工作岗位最繁忙的时候。但笔者在我市人才市场上看到，双向选择成功率并不高。为什么许多毕业生找一个适合自己的单位那么难？究竟什么样的毕业生适合用人单位的“口味”？企业究竟看重毕业生什么？毕业生在择业时应注意些什么？应怎么去求职？日前，笔者带着这一连串疑问，对部分重视人才工作的用人单位进行了调查走访。用人单位普遍认为，综合素质的高低是企业决定是否录用毕业生的主要因素。
首先，企业看重综合素质高的毕业生，包括品行、态度、技能、沟通等人际关系方面。应该说，新生从刚入学的第一天起就要全方位“修炼”自己，有两点最重要，即品行和吃苦敬业精神。先做人后做事指的就是品行。综观古今中外，凡成功人士无一不是以高尚的人品为基础。因此，毕业生必须对企业忠诚，无论老板在与不在，都要扎扎实实地干好自己的本职工作。实干是最重要的，同时吃苦敬业精神要体现在责任感、主人翁意识、主动学习、注重细节等方面。
其次，企业看重一专多能的毕业生。企业都希望能以最小的人力成本获得最大的经济收益，掌握多方面知识与技能的人才会成为企业的“香饽饽”。一专多能的基础是“一专”一定要精，专业技能是对员工最基本的素质要求。因此，毕业生需要在扎扎实实学好本专业的基础上，再培养一至二项自己感兴趣的技能。比如学文秘专业的，既要会写会画会说，还要熟练掌握电脑技术；学工科的，既要善于技术创新，又要懂外语，能直接翻译外文资料等。这种一专多能的复合型人才，备受用人单位的青睐。
第三，企业看重学习能力强的毕业生。随着经济社会的飞速发展，科技进步日新月异，各行各业对专业水平的要求也越来越高。这就要求毕业生不能满足已有的知识，必须有极强的学习能力，尽快掌握新知识与新技能，以适应企业加快发展的需要。
市人才交流中心主任郑占勇认为，自身缺点并不是毕业生找工作难的症结所在。在求职过程中，应届毕业生应注意以下几点：
一要克服自尊自大心理，培养竞争意识。二要克服攀高心理，选准择业方向。三要克服依赖心理，主动迎接挑战。四要克服吃亏心理，善于吃苦耐劳。
总之，对面临择业的大中专毕业生来说，最重要的不是拿多少薪水，而是获得多少实践经验。因此，不要太在意自己的得失和待遇，要脚踏实地从点滴之处做起，从最基层做起，既要有理想目标，又要埋头苦干。只要肯付出，定会有回报。