8月20日，辽宁人才市场4楼，将针对应届大学毕业生举办就业问题咨询会。届时，人才专家将现场指导大学毕业生求职择业。
据统计，截至5月底，全省已经有39％的应届大学毕业生和用人单位签订了就业协议。那么，到现在还没找到工作的大学生，到底差在哪儿呢？人才专家挑出4个大毛病。
毛病一：眼睛盯着大城市
许多大学毕业生在填报就业岗位时，眼睛只盯着上海、北京等大城市，个别大学生甚至抱定“非省会以上繁华大城市企业不就业”的想法。
建议：这是一种偏激的就业心态。繁华大城市的就业机会虽然比小城市多，但是那里高学历、高水平的人才也多，就业竞争也比小城市激烈。相反，一些新兴的中小城市，如烟台、威海、葫芦岛等，这些城市地理区位好、发展速度快，人才需求量也比较大，大学毕业生容易找到锻炼的机会。
毛病二：薪水总是嫌太少
在薪资的考虑上，一些同学也存在着偏激的做法。有关调查显示，沈阳大学毕业生的理想月薪是2000元，而市场能提供的薪水平均不到1500元。理想和现实之间的差距，大学生很难接受。
建议：大学生要放低身段，根据就业的实际形势和自身情况，理性地选择就业岗位。哪怕眼前每个月只有800元钱收入，攒下点儿工作经验却是无价之宝啊。
毛病三：就是得比同学强
许多应届大学毕业生对自己的能力缺乏准确的把握和判断，临近毕业时，表现出盲目攀比的心态，比考研、考公务员，比谁的工作单位好、谁挣的钱多。这种盲目攀比的心理让很多大学生错过了就业的好机会。
建议：人贵有自知之明。大学生应该根据自己的实际特点，做出适合的选择。总抱着和同学比一比的心态，说明你的虚荣心太膨胀啦。
毛病四：工作依靠父母找
记者在很多招聘会上都看到这样的场面：求职的大学生拉着父母，穿行在用人单位中间。遇到感兴趣的企业，大学生站在一边，由老父老母将简历递给人家。
建议：进行换位思考：如果你是这家企业的招聘负责人，你欣赏这种连最起码的勇气和独立意识都没有的人吗？如果连你自己都不喜欢，就该考虑改变一下了吧。