近日，职业指导进高校走进湖北教育学院，演讲嘉宾赵经伟、林权圣忠告毕业生：求职者不要挑职位、挑薪水。记住提醒自己：“给你一个老总职位，你能当吗？”
嘉宾简介赵经伟，男，毕业于武汉理工大学。1997年加入香港通恒投资公司，先后任武汉通恒广告公司副总经理，武汉福鹰参业有限公司总经理。现任云南红酒业有限公司武汉分公司总经理。接待小姐5年后当了总监
“每位毕业生毕业时，都有许多梦想。但实现这些梦想，要有从基层干起的准备。”赵经伟说。
2000年，赵经伟所在的集团，曾招聘过一名财会专业的毕业生，让她来做前台接待小姐。她没有拒绝。上岗后，她每天提前30分钟上班，把所有办公室的卫生打扫一遍。上班后，只要有空余时间，她就会到部室，特别是财务室，帮忙做一些打字方面的工作，很是受人喜欢。
半年后，集团的老会计病了，她毛遂自荐顶替工作。老板想了半天，答应只给她两个月的时间。她不仅完成了本职工作，还针对财务收支情况，提出了一系列节约成本的建议。
目前，她已成为集团下属一家公司的财务总监，拥有自己的宝来轿车。
嘉宾简介
林权圣，出生于1937年，祖籍浙江宁波，台湾资深营销专家。毕业于台湾大学经济系，后进入美国夏威夷大学工商管理攻读硕士学位。先后任台湾文化大学讲师、副教授、教授等。现任中国管理科学研究院客座教授、武汉现代管理科学会企业战略研究中心主任、湖北省企业家协会营销教授。你是企业需要的哪种人呢？
企业需要什么样的人才？这是毕业生最为关心的问题。
林权圣说，企业一般需要三种人，一是防范问题的人，即企业高层管理人员；二是发现问题的人，即企业中层管理人员；三是解决问题的人，即企业的普通员工。
但对于没有工作经验的毕业生来说，做“解决问题的人”最为合适。（雷雨图）