记者从辽宁省人才中心了解到：辽宁地区间人才流向差异有所缓和，沈阳、大连仍居求职者首选榜首，中小城市形成三个梯队。
根据对今年第四季度的统计，沈阳、大连提供了人才总需求的56.8%，吸引了总求职者中的62.3%。比上一季度有所下降，尤其是提供总需求方面。
中小城市如鞍山、抚顺、丹东、锦州、营口等市的人才供给与需求均有所增加，但明显分成三个梯队：鞍山、抚顺为第一梯队，丹东、锦州、营口为第二梯队，其余各市为第三梯队。
在对人才的吸引方面，沈阳、大连以其地理与经济优势占据了首选位置。从其提供岗位与求职者的总量来看，大连所提供的岗位要大大多于沈阳，但求职者扎堆大中心城市的现象仍然比较明显，沈阳所吸引的毕业生在绝对数量上超过了大连。大连作为沿海开放城市其经济十分活跃，可以并能够为求职者提供足够的求职择业岗位，但仍有许多毕业生将选择就业目的地放在了沈阳，这说明毕业生的盲目流动现象仍然存在，需要校方以及社会各界为其提供充分的信息服务，以引导其科学就业。