“吉林省民营企业招聘周”首场招聘会上，在校大学生记笔记积累经验，35岁年龄门槛仍困扰求职者
4月10日上午，吉林省民营企业招聘周首场招聘会在金业大厦举行，8000个就业岗位吸引了众多求职者，记者在现场发现，随着就业压力的增加，有很多求职者开始转向海外淘金。
部分求职者欲海外淘金
记者在招聘会上看到，美国“嘉年华”招聘厨师、韩国学校招聘中文讲师等都成为就业者的热门选择。据一家境外就业公司经理张先生介绍，从待遇来看，国外就业的待遇要比国内高出很多，厨师的月工资在1200美金左右
昨日一上午就有30余人报名要赴美当厨师，但能真正走出国门并不容易。张先生介绍说：“由于大部分境外就业岗位都对求职者的外语水平提出要求，另外国外老板要亲自面试，在综合能力方面要求也比较高，所以能够通过考试的人并不多。”
在校大学生提前“取经”
在招聘会上，记者看到几位学生正认真地听着其他应聘者与招聘方对话，认真观察着求职者的表现，有的还在记笔记。“我们是在校大二学生，来这里是为以后就业积累些经验。”来自长春大学的李彤告诉记者，截至目前，她已经参加了各种招聘会多达几十场，积累了丰累的求职经验。
35岁“门槛”困扰求职者
记者看到，前来应聘的人员中，中年人占了很大比例。而很多招聘企业提出的条件却都要求年龄在35岁以下。一家建筑公司的经理李先生认为，35岁以上会存在体力、精力不够充足，工作激情不够饱满，家庭压力会干扰工作，可塑性不强，不易管理等问题，而且自己的企业为民营企业，是以赢利、发展为生存底线，在招聘时不可避免地要考虑到年龄的问题。现场几位“高龄”求职者表示了他们的优势，比如，对工作更有责任心，跳槽的可能性更小，而且拥有丰富的工作经验，比年轻人更有见解等。
有930人签订意向协议
据省职业介绍服务中心主任尹宝田介绍，目前大龄求职者找工作难是普遍存在的问题，尤其是手里没有一技之长的4050人员，就业压力更大。
昨天是“吉林省民营企业招聘周”的第一天，参加招聘的企业达到90个，提供8000多个用工岗位，前来应聘的人员有1000余人。据介绍，截至招聘会结束，共有930人签订了意向协议。
为了扩大就业，省人力资源市场还在招聘会上设立了鲜玉米冰淇淋、皮冻加工等40余项创业项目，吸引了众多求职者加盟。