为摆脱业绩持续下滑的不利局面，力争从主要竞争对手AMD手中夺回失掉的市场份额，英特尔昨日凌晨公布了一项重组计划。至今年中期，英特尔全球将总共裁员1.05万人，占英特尔目前员工总数的10%。英特尔预计，至今年，该项重组计划将总共为公司节省6 0亿美元的成本。
英特尔中国目前尚未公布具体裁员人数。但据消息人士透露，去年刚落户上海的英特尔渠道平台事业部（CPG） 将成为此次重组计划的重点调整对象，解散后的CPG员工将重新并入英特尔其余四大事业部门。随着该事业部的取消，英特尔自今年底开始强势推行的多元化平台战略逐渐转入低调观望阶段。英特尔在裁员声明中，亦明确表示，“公司现在处于缄默期，因此不会现在更新其业务展望。”
全球各部门全面裁员
根据昨日刚刚公布的重组计划，从今年7月至今年中期，英特尔将通过解雇、人员耗损（如退休、辞职或死亡及出售业绩不佳部门）等方式，共计裁员1.05万人，占员工总人数的10%左右，以此增强公司竞争力，扭转近期业绩下滑的不利局面。
在英特尔1.05万人的裁员计划中，包括今年7月削减的1000个管理职位，过去几个月通过出售两个业务部门削减的2000个工作职位，以及将通过人员耗损削减的2000个工作职位。其中，今年裁员的对象将主要来自管理、市场营销以及信息技术部门；明年则将扩展至生产、设计及其他领域。
通过裁员和其他重组措施，英特尔预计今年可以削减10亿美元支出，今年可以削减20亿美元支出，今年可以削减30亿美元支出。不过，英特尔也需要为此次裁员支付2亿美元的遣散费用。对于离职的员工，英特尔将给予“[N（就职年限）+3]×过去12个月平均收入”的补偿方案。
渠道平台事业部将被解散
对于英特尔有史以来最大规模的裁员计划，英特尔中国公司公关总监张怡璠表示，各个国家究竟裁员多少人，目前还没有准确的数字，因此也无法评估此次裁员对中国区造成的影响。
但据英特尔内部人士透露，英特尔中国的裁员比例将与全球持平，达到10%的规模。其中，变动最大的是去年刚刚落户上海的、英特尔全球五大部门之一的“渠道平台事业部（CPG） ”。该部门也是英特尔有史以来第一次设立在美国以外的主要业务部门。据悉，随着全球架构重组，CPG部门将被解散，其员工也将被重新分散到英特尔其余四大事业部门。而一年前成立的CPG正是由英特尔四大事业部抽出来的渠道部分组合而成。
事实上，除了渠道平台事业部的彻底变革外，英特尔员工被告知裁员将“涉及每个部门，每一级人员”。其中，在今年7月的调整计划中，英特尔全球共裁撤了1000个中层管理人员，其中包括来自中国地区的英特尔经理级员工。
公司业绩连续大幅下滑
英特尔总裁兼CEO欧德宁在重组声明中称，“裁员是一个艰难的决定，但对于英特尔非常必要，因为我们希望成为一家更加灵活、高效的公司。”英特尔目前正努力摆脱业绩持续下滑的不利局面，并力争从主要竞争对手AMD手中夺回市场份额。分析人士认为，英特尔要实现上述目标，大规模重组必不可少，其中包括大量裁员。
今年4月，英特尔发布了有史以来“最令人失望”的一份财报，数据显示，英特尔今年第一季度净利润同比下滑了38%，至13亿美元；接下来的第二季度，英特尔净利润为8.85亿美元，同比下滑57%。而连续几个季度利润的下滑，导致英特尔今年以来股价共下跌了22%。英特尔业绩的下滑，主要由于竞争对手AMD抢占了更多市场份额，特别是在服务器处理器市场。三年前，AMD在X86服务器处理器市场所占份额几乎为零，而目前已经增至26%。
据市场调研机构Mercury统计，截至今年第二季度，AMD占全球PC和服务器市场芯片市场份额已从一年前的17%上升至21.6%；而英特尔则从一年前的82.2%下跌至72.9%。
同时，AMD还与全球最大的PC供应商戴尔公司签订了合作协议，戴尔先后推出装备AMD芯片的服务器、台式机及笔记本。而今年以前，戴尔在全球范围内只采购英特尔提供的芯片。自此，全球PC市场位列三甲的戴尔、惠普、联想都已推出了AMD芯片的产品线。Mer-cury的分析师称，“英特尔和AMD之间的竞争比以往任何时候都激烈。”