据新华社消息 据了解，目前中国引进外国人才的数量已经从改革开放初期的每年约千人发展到每年２０－４０万人。国家外国专家局新闻发言人刘永志２１日表示，尽管中国的海外留学归国人员越来越多，但是不能也不会完全替代外国人才。
刘永志说，近年来，中国的海外留学归国人员越来越多，他们带回了先进的科学技术和管理经验，在各行各业都发挥着重要作用。特别是现在，许多单位在招聘高级人才时，都对同时具有国际背景和本土经验的申请者情有独钟，这使得那些在国内工作过，同时具有海外学习经历的留学归国人员更受欢迎。刘永志认为，海外留学归国人员已经开始部分替代以前中国需要从国外引进的人才，随着改革开放的深入，这也是中国发展壮大的必然趋势，但并不意味着会完全取代外国人才。
刘永志提出，在有些行业和岗位，需要两种具有不同文化背景的思维进行碰撞，在这方面，与海外留学归国人员比较来说，外国人才具有不可替代的优势。其次，在经济全球化的背景下，技术和人才交流是必然现象，“你中有我，我中有你”是经济全球化的一个显著特征。但是高端人才，特别是具有创新型思维、高科技人员及高水平决策咨询人才仍旧是中国亟需引进的。刘永志预测，今后５年内，中国从外国引进的这类高级人才会逐步增加。
刘永志还表示，目前国内人才市场已能基本满足国内企事业单位对中低层次人才的需求，而许多企业研发中心、高校产学研中心等需要的具有开拓创新、管理和决策咨询能力的人才仍较缺乏，需从海外引进。在领域上，中国引智工作将着重于科技创新、装备制造、国家重点工程、能源和电力、信息产业、文化产业、社会主义新农村建设、三农工作等；在地域上，着重于东北振兴、西部大开发、滨海新区等。