用试用的办法来知人
即使被称为一代明君者，他也不是神人，从知人到善任，他也往往不能一步到位，所以他会采用试的办法，先给你机会，让你在做事的过程中证明自己。
“剑不试则利钝暗，弓不试则劲挠诬，鹰不试则巧拙惑，马不试则良驽疑。”此理用于识人，也完全可以。因“人不试”也无法识其才德。
对人才进行“试职”，即进行实际工作考察，早已成为我国的传统做法。原始社会后期，明君唐尧通过众人的推荐，决定选择舜为其接任人，但在接任之前进行了一系列的实际考察。首先，尧将自己的两个女儿嫁给舜，替他筑了粮仓，分给他许多牛羊，通过他治家而看他治国的本领。接着叫舜“慎和五典”，看他能否胜任司徒之职。尔后又“遍入百官”、“宾于四门”，让他接触和接待各方面的大小官员，让这些官员来考察他，评议他。最后，尧叫舜深入山林川泽，去接受风霜雨露的考验，以观察舜的智勇。经过三年多的实践锻炼和考验，尧深知这位来自穷乡僻壤的舜，确具各方面才德，于是便传位给舜。舜接位后，天下大治，成为继尧以后的又一明君。
继后，历代智能之士对“实际考察”多有总结、论述，并施之于行。春秋战国时，荀子就主张“听其言，观其行，计其功，决其泽”。东汉班固在《汉书》中也提出：“论材选士，必试于职，明度量以程能，考功实以定德。”著名思想家韩非也早已提出“夫视锻锡而察青黄，区冶不能以必剑；水击鹄雁，陆断驹马，则藏获不疑纯利。”以鉴别剑为喻，说明“试之以职”的必要。同理，“发齿吻形容，伯乐不能以必马；授车就驾而观其未途，则藏获不疑驽良。”“观容服，听群言，仲尼不能以必士；试之官职，课其功伐，则庸人不疑愚智。”
唐朝明相魏征在与唐太宗谈论如何做到任人得当时，也曾提出“考绩黜陟，察其善恶”，“审访其行”的主张，强调通过考核政绩决定官员的升降。继后，武则天甚至把“试官”规定为制度。天授二年（６９１年），她在朝堂亲自接见被荐举上来的人，并分别让他们作为见习官，经试验合格者，再任命为正式官吏。明朝刘基在其《拟连珠》中更明确指出“物有甘苦尝之者识，道有夷险履之者知。”并且，在明洪武二十六年规定：“在京官初入试者，且令试职，一年后考堪用者与实授，不堪用者降黜，量才录用。”意思是是否堪用从而给予正式任命，要通过一年的试用期考察。另据《明史》载“诸部寺所属，初止署职，必当考满实授。”署职期限一般为五年。署职并非正式任命，也有试用之意。
在历史上以试识人而终能使其善任的最典型的例子，是春秋时代吴王阖闾用孙武。
吴王阖闾是春秋时吴国国君，公元前５１４年～公元前４９６年在位，姓姬，名光，号阖闾，即位前又称公子光，为吴王诸樊之子，吴王僚立，阖闾以僚代嫡继位。不服，派专诸刺僚而自立。即位后用伍子胥、孙武与谋国事，增强国家实力。联合陈、蔡伐楚，攻破楚都，以秦国发兵救楚，退后。后与越王勾践作战，被越国打败受重伤而死，在位十九年。阖闾执政后，准备攻打楚国，进而争霸中原，所以非常需要有才干的军事将领。伍子胥就把孙武推荐给了吴王。孙武本来是齐国乐安人（今山东广饶），为了避难而逃到了吴国，他就是有名的《孙子兵法》的作者，是中国古代伟大的军事家。
据传，孙武所著《孙子兵法》有十三篇。吴王阖闾读了以后，对于孙武一整套的军事理论非常佩服。于是，他立即接见了孙武，并对孙武说：“你的兵书我已经读过了，写得很好，但不知道是否可以为我当场实际表演一下你的使兵方法呢？”孙武回答说：“当然可以。”吴王阖闾实际上非常想试一下孙武的真实本领，于是就决定把自己的一百八十多名宫女交给孙武，让他当场作练兵的表演。
孙武把这些宫女分为两队，分别让阖闾的两个最宠爱的宫女担任队长。首先，孙武向她们讲清了队伍操练的要求，然后告诉她们说：“如果你们已经清楚了我讲的要求，在训练时如果不听号令，就要受到军法的处分。”训练开始后，这些宫女因为平时过惯了散漫的生活，这么一搞训练，非常不习惯，所以大家乱哄哄地笑个不停。见此情景，孙武便对她们说：“可能是我的号令你们尚未听清楚，所以你们练不好。下面，我把所有的训练要求再重复一遍，如果再有违令者，军法处之！”尔后，便又开始击鼓操练。结果，大家还是不以为然，队伍仍然乱七八糟，一片哄笑。这次，孙武说：“现在我的号令已经反复讲了好几遍，你们也都清楚了，但是，仍然不按我的号令来做，责任就在你们了。所以，现在要依据军法，处罚你们的队长。”于是便下令将两队的队长推出斩首示众。
吴王阖闾在台上见到孙武要斩自己最宠爱的两个宫女，大吃一惊，急忙派人告诉孙武说：“我已经知道将军很会用兵了，千万不要杀这两个美人。”可是孙武却说：“将在军，君命有所不受。”立即下令将两名队长斩首，然后又指定了两名队长，继续进行操练。这下宫女们都知道了军中号令的厉害，一个个再也不敢含糊，都按着鼓声的指挥，做得整整齐齐，一点差错都没有。
经过孙武的严格要求，女兵是训练好了，可是阖闾心里却非常不高兴。他对孙武说：“将军回去休息吧，我可不愿再看下去了。”孙武听了非常失望地回答说：“原来您是只想看我的兵书啊！”听了孙武的话，吴王阖闾心中一震。他立刻感到自己要实现争夺霸主地位的目的，不应只为了两名美女而失掉了孙武这样的人才。于是，他转怒为喜，正式任命孙武做了大将。孙武后来帮助吴王阖闾打了不少胜仗。
真金不怕火炼，更不怕一试。而用人者选人相人的眼光再老辣，一些重要的位置也要试后才能授人。可以说，试而用之，不仅是康熙，也是中国古代管理和用人智慧的体现之一。