“招聘产品开发经理一名，年薪40万元，要求年龄在30岁到50岁之间，精通针织袜子产品技术，具备较高的产品发展眼光和创新思维。”昨天，在义乌山图酒店举行的义乌市首届人才科技周高层次人才见面会上，这一张标明了年薪待遇的招聘公告吸引了众人的眼光。
打出这一“求贤榜”的是被称为义乌袜业四巨头之一的浙江宝娜斯袜业有限公司，4年前，正是这家公司，以400万元的代价邀请国际歌星李玟担当企业形象大使，开创了中国袜业市场名人广告之先河。
“千军易得，一将难求，企业要发展，就需要引进更多的先进技术和各类人才，这样才能不断提高市场竞争力。”宝娜斯公司的董事长金光宝告诉记者，今年该公司计划将购买500台进口织袜机，扩大厂区面积，增加市场占有率，如果没有高层次人才的支撑，将很难完成目标，而要吸引人才，待遇是必不可少的。因此，企业打出了这个招贤榜，除了产品开发经理，还有其他一些高薪岗位也虚位以待。
从昨天的报名情况来看，由省人才交流中心推荐的100名技术人员中，有13人对宝娜斯公司的这个40万元的岗位产生了兴趣。经过一对一的洽谈，最后该公司和两人初步达成了意向。
在金乌集团，公司还打出了“你只要拎个包，就可以来我们这里工作”的口号。据公司一位名叫陶宣婷的人力主管介绍，为了让更多的外来人才能够安心工作，公司花巨资在北苑新城区购置了员工公寓楼，小方桌、写字台、书架、高低床、衣柜等家具一应俱全，有线电视、电信宽带也都接入房内，还有热水、空调。可以说，生活上能够解决的问题，企业都提前做好了准备。
拥有经营管理和机械工程双学位的河南人郭晓华一个上午下来，和两家企业达成了用人意向，并实地到了一家企业参观。他说，和几年前相比，义乌企业主现在的视野变得更开阔，也更有人情味了，他希望自己能够在义乌找到归宿。
义乌市人事劳动和社会保障局副局长肖天喜认为，义乌的众多民营企业经过这些年的打拼之后，很多已经形成了相当的规模，并占有了相当的市场份额，但是，企业要赢得新一轮的发展，就必须要引进大量的高管人才，尤其是有实践经验、专业性强的技术人员。现在，越来越多的企业开始懂得了用宽松的环境和优厚的待遇来吸引人才。