顺德酝酿提高最低工资标准，最低工资有望从目前的５７４元提到７００元，目前有关部门正向社会征求意见。
月入７００元不包括加班工资
顺德目前技工缺口仍在６万～８万之间。同时，随着各地经济的发展，外来工选择日趋多元化，顺德区个别方面的优势出现弱化现象。如何吸引更多的外来工到顺德及留住目前正在顺德的外来工？顺德区政协委员薛芳认为，提高工人的最低工资标准、善待员工是关键。
据了解，目前，顺德最低工资标准为５７４元，与中山、东莞等地区实行同一标准。为吸引更多的外来工，目前顺德区劳动和社会保障局正对相关企业进行企业工资、人工成本调查、企业招用工等情况进行调查。“如何提，提多少是关键，提得太高企业负担太重，提得太少则没有多大意义，难以达到预期效果。”一位参与调查的人士告诉记者。目前，大多数意见倾向于将最低工资标准提高到７００元。
据介绍，最低工资标准７００元指的是正常每周上五天班、每天工作８小时的月工资，不包括加班工资。如果实行这一标准，加上加班工资，顺德企业工人月收入将高于７００元。
多家企业认为影响不大
将最低工资标准提高到７００元，是否增加企业的成本呢？记者采访了多家企业，他们认为对企业没有什么影响，因为他们员工的工资都超过了７００元。广东格兰仕副总裁俞尧昌说，早在几年前，格兰仕的员工月工资都在千元以上，将提高最低工资标准没有影响。顺德有关部门在进行调查过程中也发现，所调查的企业最低工资都超过了７００元。
近两年来，许多顺德企业为了吸引、留住技术工人，给员工涨了近３０％的工资。目前顺德企业工人工资大多在１０００元／月。大良祺强电器有限公司总经理段维天说，现在５００多元钱一个月根本招不到人，其实，将工人工资提高到７００元对技术工人来说，吸引力也不会太大。提高最低工资标准直接受益者是企业员工，记者采访了一些企业员工，他们认为，提高标准当然是好事，但他们目前的工资都超过了７００元，对于他们来说影响不大。
据了解，顺德区除酝酿提高最低工资标准外，相关部门还准备从改善员工工作、生活环境，丰富员工的文化生活等方面引导企业善待员工。